街道创先争优的活动总结

发布时间: 2025-07-14 18:48:32

街道创先争优的活动总结

按照上级*的统一安排部署,**街道创先争优活动以为民服务、改善民生为切入点,明确活动主题,精心设计载体,丰富活动内容,采取有力措施,认真组织实施,收到了明显效果。现将活动开展情况汇报如下:

一、加强领导,强化宣传。

街道**把创争活动列入**工作重要议事日程,当作一项*任务来抓,成立由***为组长,班子成员及有关部门为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由**副*兼任。研究制定活动实施方案,召开动员会议,组建xx个指导检查组和工作指导组,检查、督促和指导创先争优活动。

各社区和非公企业*组织也成立相应组织,制定实施方案,明确活动内容和目标,建立起*组织*第一责任人的责任机制,召开动员会议,利用板报、标语、简报、等宣传媒介,及时宣传创先争优活动进展情况、先进典型,不断推动活动向纵深方向发展。截至目前,共召开各种形式会议xx次,编发简报xx期,粉刷宣传板块xx块,悬挂横幅7处,喷绘上墙图版xx块。总结上报典型经验做法2篇,推选先进*组织xx个,先进*务工作者xx人,优秀**员xx人。

二、立足实际,确立主题。

**和各社区、非公企业*组织紧紧围绕本单位实际,在广泛调研基础上,以为民服务、改善民生为主线,突出优势和特点开展大讨论,统一思想,明确责任目标,确立主题和活动载体。**提出以“转变作风强队伍、优质服务聚民心、改善民生建和谐、争创一流促跨越”为主题,以“打造科区街道、社区工作的新亮点,新典型”为目标,以推广六位一体社区管理模式、实施连心工程、开展“六进社区”、“我为xx发展做贡献”等活动为载体,在各层面支部中开展了三抓活动。

一是**抓作风。以“改进工作作风,服务人民群众”为主题,以“我为**发展做贡献等活动”为载体,把创先争优活动与建设学习型*组织结合起来,促使**员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。通过设立*员承诺制、*员示范岗等载体,发挥*员作用,切实转变*作。

二是社区*组织抓创建。以“增强凝聚力,构建和谐社区”为主题,以创建和谐示范社区、文明社区、充分就业社区等各种创建活动为抓手,积极推广“四议两公开”、“双述双评”、“六位一体”等工作法,通过开展*员志愿服务、*员示范楼院、*员结对帮扶、*员领养社区公共绿地等活动,引导基层*组织和*员践行宗旨、无私奉献,积极服务社区居民、服务和谐社区建设。

三是“两新”*组织抓示范。以“与*一心、守法经营、科学发展”为主题,在企业*员中开展“一问计”、“三展示”活动。“一问计”:企业重大决策问计*员。“三展示”:展示身份,“展示作用”,展示形象。

三、分类指导,履职践诺。

在创先争优活动中,街道**按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效要求,分类进行指导,实现了创争活动全覆盖。*组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺;*组织负责人主要结合履行职责、服务群众、廉洁自律做出承诺;*员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对外出*员,我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动,立足正在干的事做出承诺事项。

对年高体弱多病没有履诺能力的*员,我们采取发放资料、上门座谈方式,让他们了解创先争优活动开展情况,让他们参与活动,为活动向纵深方向开展献策出力。在承诺过程中,街道**,*、各社区、非公支部根据自身实际,分别做出承诺。每名*员在承诺的同时,对即办事项履职践诺。截至目前,*组织承诺xx件,*组织负责人承诺xx件,xx名*员承诺xx件,践诺xx件,切实为群众办好事实事,受到群众好评,激发了创先争优内在动力。街道“创先争优”活动领导小组坚持把群众评议、领导点评活动作为深化“创先争优”活动、解决实际问题、密切*群关系的有力举措,精心组织实施,在活动方案制订上求“细”,在点评程序上求“严”,突出评议、点评工作的操作性和规范性。

通过召开座谈会、现场会等形式,**就做好评议、点评工作进行研究部署,先后下发《关于做好创先争优活动公开承诺和领导点评工作的通知》、《关于认真做好创先争优活动群众评议工作的通知》等,为确保活动能够严肃公正、透明公开,严格按照既定步骤稳步推进,坚持实事求是原则,客观公正地指出问题和不足,提出意见和建议。截止到目前***点评社区*xx次,各社区**点评*员共计xx人。

四、辐射延伸,典型引路。

自开展创先争优活动以来,我们要求各支部以争创五个好*为目标,努力为居民服务。同时组织各支部对部分优秀*员的*进行挖掘,把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导,努力发挥其示范、带动、辐射作用。按照打造一批硬典型、提升一批老典型、培树一批新典型的“三个一”要求,在各基层*组织创先争优活动中注重了新典型的挖掘。xx社区*总支,在创先争优过程中,充分发挥*组织战斗堡垒作用。

当社区*了解到奥体中心路东两栋土楼的停水,马上帮助居民联系自来水公司,查找停水原因,使xx多户居民恢复了正常用水,受到了居民的好评。还积极联系科区排污管理处对辖区内的6xx个污水井和污水盆进行了彻底的清理和疏通,受到了居民的欢迎。团结社区**xx,忘我工作,无私奉献,既具有带领广大社区**踏实工作的朴实作风,又有强烈的开拓创新精神,家住xx廉租房的xx老人年老多病,儿女不在身边,xx带领社区**经常到家里为她打扫卫生,替老人解决日常生活中的困难,让老人感觉到了社区大家庭的幸福和温暖。通过典型的引领示范,使创先争优活动实现点上突破、面上开花、以点带面、整体推进,创争活动更加富有成效。

五、统筹兼顾,务求实效。

为确保“创先争优”活动扎实开展,不走过场,不流于形式,各基层*组织和广大*员以为民服务、改善民生为着力点,注重统筹各项工作,做到三个结合,务求取得实效。

1、把创先争优与**下基层活动结合起来。开展**下基层活动以来,通过入户走访、与居民群众谈心等形式。不仅转变了*员**的工作作风,还提高了为民解难题、办实事的能力。在下基层活动开展以来共化解矛盾纠纷7起,杜绝越级上访苗头xx起 ,为居民翻修巷路xx条,清理垃圾xx余车,清掏旱厕xx座。

2、把创先争优与“一居一品”结合起来。通过“一居一品”的*建工作特色做法。

3、把创先争优与*员远程教育结合起来。

拓展阅读

1、爱岗敬业主题教育方案计划方案范文

为进一步加强教师职业德建设,不断提高教师思想素质和业务素质,规范教育教学行为,树立教师崇高形象,促进中心平安和谐发展,围绕县教育局开展的“爱岗敬业、”师德主题教育要求,合中心实际,特制定“爱岗敬业、”师德主题教育方案。

一、指导思想

以*理论和“*”重要思想为指导,紧紧围绕全面实施素质教育、加强青少年思想德建设和思想*教育为目标,以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”*,以“德为人、学为人师、行为规范”为标准,以言传身教、为人师表为准则,以提高教师思想*素质、职责理想和职业德水平为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,化制度环境,不断提高师德水平。深入开展师德建设,加大依法治校、以德治校力度,以进的教育理念,推中心全面发展。

巩固发展以往师德教育成果的基础,使全体教师坚定爱岗敬业、献身教育的信念,牢固树立以生为本的责任意识,不断提升自身的思想境界和综合素质,增强团协作的工作精神,进一步树立进典型,提高中心教师队伍的整体素质。

三、组织机构

为推进扎实有效开展,中心成立“爱岗敬业、”主题教育领导组。

组长:XX

组员:领导组下设办公室,负责协调和督查中心全体教师师德主题教育

四、安排

(一)学习讨论阶段(2013年3月-8月)

1.宣传员。中心召开专题员会议,统一思想,部署工作,明确师德教育的目的和意义。以宣传《规范》为主要内容,辟橱窗、出专栏,营造人人学《规范》的浓厚学习宣传氛围。

2.学习讨论。主题教育以小组为单位。学习内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业德规范》、教育部师范司《中小学教师职业德规范学习手册》和省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业德规范〉的指导意见》等。学习将坚持联系实际、学以致用,提高学习的针对性、实效性。抓实三个环节,一是集中解读,辅导重点难点;二是个人自学,规范学习笔记;三是讨论交流,举办论坛演讲。

3.考核验收。强化考核,以考促学,实行过程性考核与果性考核相合。过程性考核主要检查参加学习讨论情况和撰写的学习心得体会;果性考核采取全员测试形式。学习心得体会和测评试卷存入教师个人师德档案。

(二)反思评议阶段(2013年9月-10月)

1.问卷调查。中心组织发放问卷,向广大学生、家长征求对教师师德情况的意见和建议,查找在师德师风方面的不足和突出问题。

2.反思自查。在认真学习和问卷调查的基础上,合教育教学工作中的师德表现,对照《规范》和《意见》的要求,组织教师进行反思自查,查找问题,撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实,存在问题要找准,原因分析要深刻,整改措施要切实可行。

3.民主评议。以“五学五比”为主要内容,开展民主评议。即,比爱岗敬业,看工作责任感和管理、教学的实绩;比关爱学生,看理解学生的态度和关心学生的行;比教书育人,看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果;比为人师表,看文明守纪,无私奉献;比终身学习,看自学和教学研究的行为和实效。要把“五学五比”落实到民主评议的全过程。

4.师德承诺。在反思评议基础上,实行师德承诺制度,教师与单位签订承诺书。

(三)提高阶段(2013年11月-12月)

1.制定整改方案。中心召开整改提高专题会议,针对查找出来的问题,特别是学生、家长反映强烈的突出问题,制定切实可行的整改方案,并配套落实方案的工作计划。

2.健全规章制度。通过师德主题教育,在整改的基础上,将合中心实际建立健全师德建设的长效机制,如建立师德建设目标管理责任制,健全师德建设工作监督制约机制,完善师德考评奖惩制度等,推进师德建设工作规范化和制度化。

3.进行表彰。中心将对各小组开展师德主题教育情况进行督查评估;在和评估的基础上,评选表彰师德标兵、进单位;组织宣传秀教师和师德标兵的*,弘扬师德精神,发挥示范作用。

五、相关要求

(一)密切围绕中心工作,把各种工作与师德建设工作紧密合起来,各小组要认真制订本组师德主题教育的工作计划。

(二)中心的每位教师都要着力在更新教育观念、提高教师素质、健全管理制度、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫。

(三)各小组要把师德建设纳入教师队伍建设的长远规划,及时开展过程中的好经验、好做法,进一步解放思想、更新观念,大胆新。努力实现中心校园文明的新进步、教育*的新突破、教育发展的新跨越,为中心教育科学发展奠定坚实的思想基础。

2、农业技术推广中心工作

20xx年是实现跨越式发展的关键之年,一年来,我们在*、县*和农业局的领导下,在省、市业务部门的指导下,坚持科学发展观,紧紧围绕农业产业构调整,以农业局目标责任为主线,突出服务“粮、果、菜”三大产业,以科技入户为重点,以测土配方为切入点,较好地完成了全年工作,现将20xx年主要工作如下:

一、加强培训学习、强化练兵,努力提高**的整体素质

为了全面增强农技**服务“三农”的意识,不断提高农技**的业务技能。我们坚持每周

一、三,五*学习,重点学习“十七”*、反*文件及中、省、市有关文件,利用支部、共青团、工会、妇代会全面加强职工*学习、合“三项”德年建设、平安长武建、“佳选评差”竞赛,每个职工记*学习笔记3万字以上、写心得体会8篇以上,并由分管领导检查签字,办学习园地12期,黑板报28期。每周

二、四为业务学习时间、重点学习业务知识、不断更新知识,定期召开培训会、研讨会、现场会、采取技术比武、现场练兵、开展高职带低职,以老带新的“传、帮、带”,利用农闲时间集中培训、演讲,并通过业务、*、考试评比促进学习,巩固成果,提高素质。

采取送科技下乡、送科技入户及“科技之春”,利用科技赶集、培训、讲座、咨询等形式加强农业科技培训,举办各类培训班36(期)次,举办电视广播讲座26讲,办现场会9期(次)、印发《三情态》、《农业科技》12期(次),发放科技资料1.8万份,接待上门咨询近1万人(次)。

二、采取多种措施,加强麦田管理和秋播秋管工作

面对去年小麦播量偏大,施肥充足,冬季温度偏高,造成部分麦田旺长,杂草危害等问题,单位迅速成立业务骨干组成的技术指导组,在洪家、丁家、相公选点采取镇压、化控、割秧等措施,合冬前化除召开现场会,技术指导群众全面开展麦田管理工作,为麦苗安全越冬打下基础。针对麦田旺长造成的脱肥田块,开展了有针对性的追施化肥和叶面喷肥,通过不懈努力,在严重干旱和冻害影响下,今年小麦仍取得亩产198.7公斤、油菜78.4公斤的好收成。

去年秋播及气候变化的特点,今年秋播前我们召开各种研讨会、分析会,制定了切实可行的秋播方案,并会同其它部门,在天气不利的情况下,宣传、培训、搞讲座、咨询,并实行领导包片、技术人员包乡(镇)、包重点示范村,确保技术投入准确到位,品种布局合理,播种质量规范,使全县11万亩小麦、1万亩油菜播种规范、无旺长和其它不利影响,为明年丰产丰收打下了基础。

三、积极实施科技入户工程,不断提高示范乡(镇)、重点示范户的科学管理水平

按照农业部、陕西省农业厅的体部署,县农业局的安排,我们制定了切实可行的技术指导方案,并实行技术人员包乡镇,责任到人,任务到人,定期检查考评,并对重点示范村丁家、山兴、下柳、七里、下孟五个村实行重点入户,送科技到乡、到村、到户、到田块,同时我们落实了西关村、姜曹村、孔头村、十里铺村、直古村、代岭村、东峪村、西坡村、庵里村、宜山村、武家村、西河村、安家河村、强村、西王村、新加坡村、回朝村等十五个县级科技示范村,制定了目标责任书,积极进村入户,指导、调查、培训,广泛开展服务,努力提高粮、果、菜的生产水平,带示范全县农业生产,不断提高其生产效益。在抓好王东村、关路村、长灵村三个省级果园测土配方施肥示范点的同时,抓了五里铺、北关、东等县级果园测土配方施肥示范点。根据我县特点及作物布局,分南、北、中三个习惯性生产区,合坡、塬、滩地形特征,制定了我县大秋、苹果、蔬菜、烤烟测土配方施肥通知书,根据不同作物生产环节于关键时期派技术人员指导并发放通知书,共印发技术资料4.5万份。

四、克服一切困难,积极开展配方施肥工作

五、重点实施小麦良种繁育和科技转化工作,精心实施国家黄淮麦区和省麦区小麦区试工作,不断提高我县小麦品质和小麦栽培管理水平。

以《小

麦良种繁育基地》和《渭北高原小麦育种基地建设》两个部级科技转化项目实施为切入点,全面实施我县小麦良种繁育和转化工作,其中小麦新品种“长武521”已连续两年省区试评比第一,今年进行稳定性试验,已完成品种初审工作;另外,“长武612”、“长武863”参加国家区试及省区试,尤其是小麦新品种“长旱58”的育成推广,分别荣获市科技进步一等奖及20xx年市科技进步与进集体,今年又荣获杨凌农高会“后稷金奖”。

六、大力推广地膜玉米高产栽培技术,精心实施地膜玉米超高产示范工作。

针对近几年我县地膜玉米栽培技术不规范的情况,我们抓住玉米价格持续增长的有利条件,在春播前请市农技站专家组对全县农技**和各乡镇主管农业的副乡(镇)长、农民技术员进行了地膜玉米规范栽培技术培训,并制定长武县地膜玉米推广技术方案,制定并印发了《长武县地膜玉米高产栽培技术要点》,实行领导包片、技术**包乡镇,抓示范村、示范点,积极推广平衡配方施肥、适期播种、带水点播、地膜覆盖等关键技术,在今春持续高温干旱的情况下,全县地膜玉米种植面积比去年增加,播种规范,全县5万亩地膜玉米平均亩产达660公斤,历史最高水平;玉米超高产示范村5个,面积467亩,示范户25户,平均亩产824.7公斤。

七、完成了农资市场整顿及“一村一品”包村工作

根据省、市、县安排,合我县实际情况,我们于农业生产的关键季节、化肥进货及销售旺季,组织专业技术人员,集中对全县农资经营户进行检查治理26次,对大量化肥、叶面肥、生长调节剂进行了全面登记检查,随时检查,随时接受举报,全年查处不合格化肥5个门店,分别交有关部门进行处理,确实保护了广大农民的合法权益,也有力的维护正当合法经营工作,根据上级安排,我们对胡家河蔬菜种植及回朝村粮食生产两个专业村,进行“一村一品”专业技术指导包抓工作,通过我们努力工作,精心指导,两个村的蔬菜种植及粮食生产、养殖工作、分别比去年人均增收200元和160元。

八、多措并举,努力完成县上及局里分配的中心工作

1、努力完成了县上分配的4乡5村的“三项”教育工作。

2、努力完成了县上分配的部门包抓计划生育工作。

3、努力完成县上分配的部门包抓“两基”达标冉店初小建设工作,为该校捐读书260本,办公用品3000元,并捐款7600元帮助设施建设。

4、努力完成了县上分配的部门包抓扶贫村的全年各项工作。

5、完成了省、市、县分配的市场调查和化肥执法打假工作。

6、完成了路整修和植树造林工作。

7、完成了“平安长武建”和“公民德年”建设工作。

8、完成了20xx年“佳选评差”工作。

九、存在问题

一是农技推广经费严重不足,影响和制约农技推广工作的开展;二是专业技术人员不足,尤其是电脑、蔬菜、花卉、信息方面人才缺乏,跟不上形势发展的需要;三是农资打假方面的监测手段薄弱;四是由于体制政策等原因,农技人员培训深造少,对新技术新知识新信息只能靠自己从资料掌握一点,难以适应飞速发展的现代农业对技术的需要。

十、下年工作计划

1、认真组织职工开展*、业务学习,不断提高*、业务素质。

2、精心策划,全面完成单位*和竞聘上岗工作。

3、精心组织,全面实施科技入户工作。

4、克服一切困难,作好农作物各种季节技术指导工作。

5、认真做好科技宣传培训及“科技之春”工作。

6、做好单位的*文明、精神文明建设工作。

7、努力完成上级分配的各项中心工作。

二oo七年十二月六日

3、农业技术推广中心工作

农业技术推广中心*围绕巩固科学发展观教育成果,依据*组织部宣传部安排部署,按照农经局*关于抓好要求,坚持把作为支部全年工作的重点来抓,加强领导,精心组织,科学安排,务求实效,使取得了喜人成效。

基本情况

农业技术推广中心属全额拨款的事业单位,隶属农经局领导,主要负责农作物新品种、新技术的引进、试验、示范推广和测土配方施肥及农资市场管理等工作。中心现有职工27人,其中*员13人,非*积极分子3人。下设植保、土肥、推广、培训、检测、园艺6个股站。

主要做法

一、坚持三个到位,保证扎实开展

1、组织领导到位

农业中心领导对高度重视,及时成立了领导机构和工作机构,成立了由中心主任焦延涛任组长,*副*张旭任副组长的领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进该项的开展,为提供坚实的组织保障。制定方案,精心设置载体,按照

的指导思想和目标,合我中心实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定了以围绕工作,服务,业务为目标,以团务实筑堡垒,和谐稳定促发展,建中心为主题的《台安县农业技术推广中心实施方案》,对*员参加提出了明确目标和具体要求,支部从实际出发,精心设计各具特色,务实管用的载体,分类提出开展的具体要求,形成发展主题突出,建特色鲜明,竞相比学赶超的生局面。

2、部署员到位

6月12日全县员部署会后,我中心*召开员会议,通过张贴条幅,发放传单,标语,座谈等多种有效形式进行再宣传、再部署、再发,并坚持“规定作”与“自选作”有机合,着力把“五个好”、“五带头”和“五个强”的基本要求转化为中心支部和广大*员看得见、摸得着,在全中心上下形成了人人了解,人人参与的良好氛围。

3、措施落实到位

以来,中心*紧紧围绕“两年再造一个新台安”这一目标,以“坚持科学发展,加速赶超升位”为主线,着力把推科学发展作为的主攻方向,把构建和谐台安作为的重要内容,把服务人民群众作为的出发点和落脚点,合自身实

际,找准目标定位,确定了既符合实际又特色鲜明的主题,建立了抓点示范、督查指导、责任落实、考核激励、宣传引导等方面的工作机制,形成了主题突出、形式多样、全力的生局面。

二、做到三个合,激励全体*员立足岗位

1、坚持把与加强学习型*组织建设

中心支部举办了培训班,集中进行专业知识培训,培训对象是业务不熟或刚参加工作经验不足的新**,通过培训,丰富了他们的专业知识和工作技巧。开展了主题读书,每季度确定一个学习主题,撰写读书笔记,交流学习心得。

2、坚持与改进工作作风,提高工作效率相

推行“四不”服务承诺,即热情周到,不冷漠敷衍;要主高效,不推诿拖拉;要求真务实,不虚假漂浮;要勤政廉洁,不*枉法。形成了作风扎实,办事高效的良好局面。

3、是坚持把与业务工作和年终目标考核相

建立股室目标考核管理办法,做到工作有指标,考核有量化,把各项工作分解细化,确保任务到岗,责任到人,使更加具体化,科学化。

三、努力做好“五个好、五带头”

围绕“五个好”目标要求,依据自身特点,积极发挥*员锋模范作用,一是重大决策前请*员献计献策,充分发挥广大*员在中心发展中的关键性作用, 二是设立*员锋岗,积极发挥*员作用。2010年,我县遇到了50年一遇的低温、洪涝灾害。中心*积极响应*县*号召,全面贯彻落实精神,和农经局共同配合,第一时间出台了抗低温和洪涝灾害的具体措施的文件,将农业生产的损失降到最低。在中心支部的领导下,中心推广站新引进农作物新品种24个,其中粮豆品种20个,经济作物4个,新推广农业技术9个。其中新引进保护地蔬菜生产应用秸秆生物反应堆技术,主要在辣椒、茄子、黄瓜、西红柿、网纹瓜、西瓜、葡萄等作物上应用,截止目前全县应用该技术2600栋棚 ,推广面积3000亩,仅此一项全县节支增收600万元;土肥站站长黄宝福,男,40岁,本科毕业,从事测土配方施肥工作和农资市场的监管,通过这次,增加了自身的责任感和使命感,他试验的配方肥可使亩节本增效 90 元,打击不法农资市场商贩80人次,挽回经济损失100多万元。后获得农业部进个人、鞍山市测土配方施肥秀工作者和台安县劳模范等多项荣誉 ;植保站长董素香,女,40岁,高级农艺师,时刻以这次的力,不分节假日,不分阴雨天,哪里有需要哪里就有她的身影,及时指导农民防治病虫草鼠害,完成防治面积约493万亩次,其中病虫害287万亩次,挽回作物损失32992吨;三是

开展中心要发展,*员该怎么办的大讨论,以*为单位,集中1个月的时间进行讨论,在讨论基础上,还召开经验交流会,相互交流讨论,彼此借鉴,进一步增强了*员的发展意识和全局意识,有效的解决了作为*员自己应该做什么等问题。围绕“五带头”目标要求,在**员中开展“当岗位能手,做文明使者,时代锋”载体,广大*员立足本职,围绕大局,时时、处处、人人、事事发挥锋模范作用,树立了新时期**员的良好形象。一是在玉树地震,南方大水等方面,*员带头捐款,自觉献爱心,*员捐款额度比非*员高出一倍,农业中心共捐款2400元,其中*员捐款1700元。*积极分子参与了“上岗、***”,*员的进性在实际工作中得到充分体现,群众满意率达到90%以上,2010年,中心*发展非*积极分子3人。二是开展“穷亲”,以中心*员**为主体成员,对帮扶4户困难群众,他们是黄沙坨镇高家村2户, 老虎村 2户。中,后为帮扶对象送去水果、月饼、米面粮油、慰问金共计1600多元,并和农民进行谈心、鼓励、传授科学致富经验。三是通过扎实有效的开展,使中心全体*员的思想觉悟有明显提高,意识有了明显增强,找准位置,现身中心的发展的自觉性明显提升。

四、存在问题

中心*扎实推进,取得了阶段性成果,但也存在一些问题和不足,主要是个别*员对重视不够,满足于一般化、表面化;个别非*职工认为是*组织*员的事,与自己无关,这些都影响了的整体进展。今后中心支部以这次为契机,树立更多的进典型,以更加昂扬的精神状态,更加和谐的干事氛围,更加务实的工作作风,为全面完成今年的各项工作任务而努力奋斗。

2010年12月6日

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