学校学风建设心得体会

发布时间: 2025-07-22 10:34:36

学校学风建设心得体会

经过了一个月的学习,我院关于深入开展“强化学生规范、促进管理创优”学风建设活动已圆满结束。在这次活动中,我们07公管班根据院系学风建设的总体要求,认真贯彻全院教学工作中关于加强班级学风建设的有关精神,更进一步地加强了我班学风建设,积极发挥了学生在学风建设中的主体地位,把学风建设工作落到了实处,抓出了成效,并成功创建了学习型班级和学习型寝室。现对本学期我班学风建设情况做出以下总结:

一、多次召开以学风建设为主题的班会,全班同学共同探讨学习目标、学习动力等问题,清楚地认识到:学风正、班风好、凝聚力强对我们有多方面的正面教育和积极影响,培养了我们的集体主义意识、遵纪守法意识、文明行为习惯及团结、勤奋、互助、坦诚、自信、乐观、豁达等优良品质。我们会把学风建设的精神不断地发扬下去。

二、考勤工作做得很好,出勤率达到100%。在开展活动的这段时间里,我班同学做到了课前10分钟到教室。很少有人旷课,迟到现象也有了很大地改观,无一人被通报批评或警告。同学们相互帮助,努力学习,学习积极性有了很大的提高,班级的学习气氛也得到了很大的改善,我相信我们班同学可以继续保持这份学习的热情,继续保持这样一个状态。

三、我班同学充分利用学校图书馆、自习室资源,接受书籍文化的熏陶,不断总结、提升自己。我们提倡以宿舍为单位集体自习,互相监督和提高。此外,我班还逐步形成了班级百家讲坛和班级图书室的制度,这一制度我们将努力坚持和维护下去!我们相信,团结就是力量,在大家的共同努力下,我们07公管班将会更加优秀!

四、我班同学配合学院学生科研课题立项工作,积极申报学生科研课题,培养了自身的科研能力,在班级里营造了很浓厚的学术氛围。之前已经申报学生科研课题的同学也在专任教师的指导下认真完成了各自的科研课题,精品不断、成果颇多。在这些科研课题立项中获得的知识积累和取得的成绩对于他们以后的工作或是学习都会有很大的帮助和影响。

五、积极开展学生实践活动。例如,我班同学在班主任杨老师的带领下,到徐州社会和劳动保障局参观,深入学习了《社会保障学》的相关知识;在学习《文化事业管理》和《体育事业管理》这两门课之后,我们也参观走访相应的文化体育机构和富有徐州文化内涵的景点建筑;在上完《物业管理》这门课以后,陈国联老师带领我们班级提到泉山校区参观二十一世纪大楼,学习相关的物业管理知识。通过这些实践,我们做到了理论与实际的很好结合,这些都使我们对课本知识有了更加深刻的认识和理解。

六、建立了优秀学风宿舍、优秀学风个人的评选制度。我们公平公正地评选出了优秀集体和个人,激励大家相互学习、共同进步。

良好的学风、教风和校风是一种无形的力量,具有强有力的导向作用、凝聚作用和规范作用,它可振奋人的精神,激励人的斗志,约束人的行为。良好的学风、教风和校风来源于道德建设的加强与完善,这项活动的目标是要坚持社会主义办学方向,努力培养有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。良好的学风、教风和校风,需要全校学生和教师的共同努力,端正学风,完善教风,勤奋探索,为实现良好校风而努力。

校风,一所学校的风气。即全体教职员工、学生在共同的目标指引下,经过长期共同努力而形成的工作、学习、生活等方面的一种特有风尚。它包括学校领导和*的作风、教师的教风和学生的学风等。它是一种学校集体的、稳定的精神状态,是一种无形的力量,是衡量一所学校教育质量和精神风貌的重要标志。

教风,指教师的教学风气、学术氛围,是学校培养学生、提高教书育人质量的一个重要因素。它所体现的是教师履行职责的职业道德和思想风尚的高低,以及教师教学水平的高低和治学态度的严谨与否。就是一个特殊的生产企业,生产的是两种“产品”,一种是人才,一种是文化。而教师就是该企业的生产者。生产者的态度一定程度上决定了产品的质量。

学风,从广义上讲包括教风。从狭义上讲就是学习风气,即学生学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中表现。良好的学风,是学校宝贵的财富,是提高教学质量、培养合格人才的重要保证,是衡量育人环境的重要标志。一所学校的校风,从教与学两个方面来考察,就是指的教风和学风。也即教风和学风构成了一所学校校风的核心内容。而教风在学风建设中起着基础性的重要作用。教风与学风也相互影响、相互制约。优良学风是优良教风的必然要求与最终结果,没有好的教风就没有好的学风,学风建设就会成为一句空话,教学质量也就没法保证。学校的关键是教师。教师肩负着“传道、授业、解惑”和塑造学生完整人格的任务,教师的劳动价值最终体现在学生身上。师生之间的关系不仅是教育者和被教育者的关系,同时也是管理者和被管理者的关系,成熟者和未成熟者的关系,先知者与后知者的关系,长辈与晚辈的关系。因此,教师兼有的多种角色,其社会行为在学风建设中有着非常重要的作用,学校必须重视教师在学风建设中的作用。要建立与办学特点相适应的师资管理理念和机制,在专、兼职教师队伍中开展师德教育和教风建设,并配以相应的政策措施,积极鼓励教师带好班、上好课。教师要树立主人翁精神,强化教书育人责任意识,与学生建立相互尊重的现代师生关系,以崇高的人格魅力影响和带好学生,以优良的教风带好学风。要围绕学风建设目标、明确工作重点,切实抓好“五大阵地”建设:

要真正形成良好的教风学风,必须经历一个长期渐进的过程,对于这一项长效性的工作,既要有长期的规划,又要有近期的目标。校风教风和学风建设既是高校全局性的大事,又是许多具体事情的积累,一定要注意处理好宏观和微观的关系,从大处着眼,从小处着手,切实从具体事情做起,一件一件抓落实。

根据目前学校工作的特点和实践给予的昭示,我们应该牢牢抓住校园、教研室、教室(课堂)、食堂和宿舍这五大区域中所反映出来的风气,突出各自的工作重点,扎扎实实的开展多种形式的教育、整顿、竞赛、检查、评比等活动,使其成为校风教风和学风建设的“五大前沿阵地”。

1、校园。是优良校风教风和学风赖以存在的主要阵地,也是最能显现校风教风和学风面貌的重要窗口。师生员工的文明行为、整个学校的面貌秩序、校园文化科技活动,无不在这里充分显示出来。所以我们要采取各种措施,促使校园秩序进一步稳定,校园环境更加整洁、优雅,全体师生员工举止更加文明,科技文化活动更加活跃,积极进取、团结向上、崇尚知识、勇于成才蔚然成风。

2、教研室。端正教风是学风建设的突破口,教研室又是教师集体活动的最直接单位。要形成良好教风,就要首先从教研室抓起。各个教研室要认真彻底地贯彻执行学校的教风建设工作制度和要求,针对学风建设的实际,采取有力的措施改善教风。一要加强教师的思想教育工作;二要注重师德建设;三要严格管理,坚持互相听课制度,实施质量监控和考核制度;四要加强教师的岗前岗位培训;五要积极开展教学研究活动。以此全面提高教师队伍的思想素质、*素质、道德素质,调动广大教师教书育人的积极性,提高教师的教学水平,从而推动学风建设和提高教学质量。

3、教室(课堂)。包括图书馆在内的这块阵地,是充分展示教师“教”和学生“学”这两者相辅相承的领地,也是文明行为、卫生状况等众多风貌综合反映的场所。教师的教学情况,学生的学习表现,都将在这里“验光”。教书育人,为人师表,勤奋学习,刻苦攻读的风尚也在这里不断显现。我们要抓住教学和卫生这两个方面进行严格的检查督促。教师在课堂上进行启发式教学,有利于引导学生进行创新性思维,调动学生的学习积极性,促进学风建设;学生通过深入细致地钻研教材、积极思考、大胆提问,可以促使教师不断学习和补充新知识,提高授课技巧和水平,进而促进教风建设。这样才能真正达到教学相长的目的。

4、食堂。主要反映学生与教职员工之间的行为举止、服务规范等方面的基本因素。卫生状况、节粮爱粮、就餐秩序随一日三餐同步展现出来。所以我们要加强食堂的设施建设,改善卫生状况及服务意识。创造文明就餐、文明服务、互谦互让、相互沟通、相互谅解的和谐就餐气氛和育人环境。

5、宿舍。是反应学生学习风气、文明程度和卫生状况等全面情况的广阔地带,也是高校学生管理和校风学风建设往往被疏忽的最薄弱环节。学生在宿舍学习、生活的时间最长,人员最集中,问题也最多。这一区域搞不好,将影响和波及学生和学校的风貌。宿舍风气对于学风建设至关重要,具有良好风气的宿舍,成员们的学习成绩、参与集体活动的积极性等方面都明显好于其它宿舍。我们近年来通过抓宿舍文化建设,取得了较好的效果,促进了宿舍成员之间的团结融合,同时也促进了宿舍的学习风气。因此学校应对学生宿舍给与极大重视和较大投入,采取多种方法,努力创建和营造一个文明、健康、整洁、卫生的宿舍文化生活和学习环境。

建立健全必要的规章制度是学校加强校风教风和学风建设的重要条件,规范的制度和严格的纪律是形成优良风气的基本保证。加强学风建设,应努力从广义上去做好学校方方面面的工作,即包括学校领导治校、教师治学和学生的学习风气。学校在制定政策的时候,要充分考虑到学风建设,促进学校良好校风、教风和学风的形成。要在宣传贯彻国家教委和省教委制定的有关规定的同时,结合学校的实际,制定符合学校自身发展情况的规章制度,使校风教风和学风建设逐步规范化、科学化,使基础管理逐步上升到符合市场经济发展的标准化管理,实现经验性管理向科学化管理的转化,真正实现依法治校。

总之,校风、教风和学风建设是一项关乎学校的生存与发展至关重要的系统工程,必须明确工作重点,找准突破口,全校上下齐抓共管、长抓不懈,才能取得实效。

拓展阅读

1、小双减背景下作业通用

“双减”政策背景下,作业*将面临一系列新的挑战。那么,“双减”背景下,该如何进行作业,才能达到在有限的时间内,有效地对课内习进行巩固和辅助,同时保证习质量,做到减量不减质,真正达到为生减负的习目的?为了给教师做好更好的`思路指引,邀请区教研室赵也茗副主任为我们进行“双减”背景下作业的培训。

通过这次培训,我更加清楚:什么是作业?作业有何价值?如何理解作业系统?这三个问题。尤其对作业系统有了系统又全新的认识。同时认清目前作业有作业功能单一、缺乏目标意识、作业难度走向两个极端、作业类型单一、作业差异不明显缺乏有效操作、作业时间过长、作业结构不合理、作业内容与教内容脱节、作业批改单一、缺乏作业分析、教师作业计能力弱、作业管理内涵不足等问题。这些问题直接影响到作业的质与量,导致习低效、负担越来越重、甚至严重影响到生的身健康。所以要想真正为生减负,必须克服以上问题。教师必须具备一定的作业理论基础,站到一定的高度,宏观把控作业计。

通过这次培训,我深入了解到单元作业计的理念。什么是单元作业计?单元作业关键要素及具要求?如何评价单元作业计质量?在作业时,要以育人为本,与教目标一致,计要科、新颖,难度要适宜,时间需控制,现选择性,结构要合理。

2、小双减背景下作业通用

减负势在必行增效永无止境,作业是折射教育价值观和专业水平的“名片”,是“教”与“评价”相结合的支撑点,是、社和家庭的连接点,是影响习兴趣、负担和成绩的关键点。因此,“双减”背景下的作业管理,成为老师和家长格外关注的重要话题。那么“双减”后,是不是作业都不用布置了?布置的话,又该如何通过作业计来提高生的习效率?带着这些疑问,我认真观看了浙江省教育厅教研室举办的主题教研活动《“双减”背景下的作业计与管理》,收获颇丰,使我认识到:

一、做到“理想的作业管理”提高课堂效率

理想的作业管理要做到“精选、先做、全批、反馈”这八个字,这八个字的出发点,全都是为了生的发展。精选的目的是为了减少生作业总量,提升作业效率;先做的目的是为了了解生的作业难度,生做作业时间;全批的目的是为了了解生的作业水平,减少教师过多布置作业;反馈的目的是为了给生进一步巩固和纠正的机

为了更好地现作业的功能,在精选的基础上,更要提倡计,现素养导向的作业计,是今后发展的方向,也是研究的重点。最好的状态是生能喜欢上做一些作业,在完成作业的过程中发展能力,获成就感。是的,作业是一个我们熟悉的“陌生人”,做最多,却又了解最少。在课堂上达到教目标,是教师的基本职责。不要把落实教目标的行为延伸到家庭作业,更不要把查漏补缺的希望寄托在家庭作业上。如果课堂低效,作业就是业负担;如果课堂高效,作业是锦上添花。作业减负,关键在于课堂提效。

二、作业是老师送给孩子们的“礼物”形式多样化

长说,“作业是教师精计送给孩子们最好的'礼物。一位优秀的老师,可以通过一项作业,让孩子变成诗人、音乐人、剪辑师、画家……最重要的是收获了自我价值,发现了兴趣爱好,同时也懂了感恩!”所以我们要积极探索作业的多种形式,比如一、二年级没有书面家庭作业,但可以有多种非书面“好作业”:依托本阅读课程开展全员畅读,亲子阅读;引导每一个家庭践行“把育带回家”的理念,开展健身、亲子运动……阅读与运动,让生丰盈精神,强健魄。三—六年级可以每月开展一次“无作业日”,如期之初可以有计划地结合每月的节日或节气等排定一个期的无作业日主题,给出无作业日的实践议,让生放下作业,亲近自然,了解中华传统文化;还可以鼓励生参加家务劳动,融入家庭生活,参加各类育、艺术活动,展现个人才艺等。

计单元类作业,引导生系统的习;置合作类作业,引导合作;验类作业,带领验;置创智类作业,提升生综合能力;置游戏类作业,让作业充满无限趣味;置表达类作业,让生展示多元的自我;置手工类作业,培养生的手脑联盟;置探究类作业,引导生提升思维品质;置跨科作业,促进生多元智能发展;置分层作业,让每一个孩子找到最适合自己的营养餐……相信通过形式多样的“作业”,一定可以提高孩子们的习兴趣,达到减负目的。

然后知不足。我们要通过优化作业的计与实施,真正落实生减负增效的目标,让生不再把作业当成一种负担,还给生一个轻松健康的作业空间,真正实现育人的全面化、个性化、精准化。

3、小双减背景下作业通用

课后作业是课堂教活动的延续,课后作业可以检验课堂教效果,帮助教师及时了解生的习情况,有利于生有效巩固知识,提高应用能力和科素养。随着“双减”政策的实施,教师的作业计能力也越来越受到重视。通过参加的作业计培训,我也有很多收获与反思。

“双减”政策背景下,教师要尽量避免出现机械、单调、重复性无效作业或惩罚性作业,尽量缩减一些死记硬背、反复抄写的练习;作业计要符合生年龄特点和理规律,作业的形式必须多样化,切忌只有单调的书面作业,应该增加更多的实践性、操作性等验类作业。各种验类作业形式不仅是生所喜爱的,而且还可以激发习困难生的习兴趣;作业计既要面向全,又要兼顾个差异,教师应该积极探索分层作业、弹性作业、个性化作业的计,探索因材施教下的作业计;教师还要认真批改作业,加强面批面改,做好生的答疑辅导。

在接下来的作业计中,我要做到以下几点:

1、适当控制作业时间,掌握好作业的难度和数量。

在没计作业时,一定要站在生角度,预计一下完成作业可能所需的时间,可以计分层作业,在完成作业时间和内容上要分层。因为生个有差异,基础差的要多留一些时间给他们,基础好的可以提前完成作业。完成的时间灵活,不同层次的生完成作业不再有困难。

2、合理分配作业类型。

一般来讲,结合每课教内容自选型和问答型作业布置频率应该稍高,而活动型和融合型作业开放性强,强调写实情景,完成时间较长,可以每隔两周布置一次此类作业为好,也可依次交替进行。这样既能保证作业的质量,可以让生作较为充足、深入的探究,又能保持生的新鲜感,增强做作业的积极性。

3、创作业交流平台。

生花了大量血完成作业,如果没有展示的机,就感到失落,以后丧失完成作业的兴趣;而且,如果教师只布置作业而不看重效果,生也产生无所谓的态度,消极应付。因此,通常在完成一周的作业后,教师可以让生汇报自己的作业成果,尤其是对于注重过程习的活动型和融合型作业更需在班级中进行交流,使生意识到自己的努力正受到别人的关注,从而提高日后生的参与度和支持度。

4、加强作业评价指导。

新课程作业计固然更重过程,强调答案的开放和多元,但这并不意味教师的权威地位和指导作用下降,相反对教师的素质提出了更高的.要求。对于收集资料的作业,教师就应该提供必要的信息渠道,指导生怎样去找相关的书籍、报刊和网址;对于实践型作业,教师应主动联系相关社单位和人员,协助生走进社大课堂;对于融合型作业,由于生知识结构存在局限性,习惯于单科思维,教师应适时介入,给予评价指导。

总之,语文作业作为课堂教的延伸,我们不能满足和停留于传统的作业布置,而应顺应教*的潮流,融入新的理念,尝试新的类型,为生机盎然的语文新课程*再添一片新绿。

4、教师职业道德行为规范的

我作为一名一线教师,习完《中小教师职业道德规范》,感到任重道远。老规范共八条,新规范已精简成现在的六条,但是内容更为充实,现了时代特色。

作为一名教师在教育岗位上,应如何去现职业道德规范的基本要求呢?我认为首先要“系教育,具有为教育献身的精神”。从历史发展长河看,教师是人类文明的传播者,是社进步的桥梁和纽带,人类的文明发展源远流长,但如果没有教师,他就断线,就枯竭;人类的社生活代代相传,但如果没有教师,它就陷入愚昧,陷入野蛮。正是教师平凡的工作,连接着老一辈和新一代,连接着人类的过去和未来。从个人成长的命运看,教师又是人生幸福的缔造者和操纵者,教师从事的职业是崇高的、神圣的。但教师职业劳动的特点,又决定了教师工作的平平凡凡,琐琐碎碎,默默无闻。教师没有令人羡慕的财富和权力,没有显赫的声名和荣誉,也没有悠闲自在的舒适和安逸。

自然,作为一名人民教师,这就必须把国家和人民的利益放在首位,必须热爱和忠诚于人民的教育事业,必须具有把自己的全部才华、知识,青春和生命奉献给这一事业的信念、决和勇气。正因为如此,人们一提起教师,才把他与园丁、人梯、铺路石联系在一起,这既是对教师工作极为崇高、极为重要的肯定,也是对教师工作提出的更高要求和目标。应该说,教师劳动的本质特征在于奉献,师德的精髓也在于奉献。

其次是“把爱撒向生”。教育事业的基本任务是育人,教育事业中最基本的人际关系是师生关系。因此,一个教师对人民教育事业的热爱、忠诚和献身精神,只有通过热爱生,教书育人的具行动才能现出来。苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“教育是人和人灵上最微妙的相互接触。”他用诗一般的语言十分确切地指明了教师对生施加影响的方式和途径。他还说,“我生活中最主要的东西是什么?我毫不犹豫地回答:对孩子的爱。这一点自己也深有,爱自己所从事的事业,爱自己所教的生。这里需要说明的是,教师对生的爱,不是属于亲缘关系,不是出于个人需求,而是来源于对教育事业的深刻理解和高度责任感,这是一种特殊的、充满科的、普遍持久而又深厚的爱。这种爱具表现为教师对生特有的一种亲近感、期望感和献身的热忱。这种爱可以为生的健康成长创造良好的环境和氛围,可以在师生之间架起灵上相互沟通的桥梁,可以转化生自身习和进步的内在动力。正像一位同事所说:“有时自身感到很疲乏,当一走进教室见了自己的生,不知从什么地方那个劲儿就上来了。”我认为这就是一种爱的力量,有了这种爱,什么金钱、享乐将被抛于九霄云外。教育是爱的教育,没有对生的爱就没有真正成功的教育。就不可能立起师生之间平等、和谐、融洽的关系,获生的信任,赢生的支持,提高教育和教的成效。

其三要做到“细微之处树榜样”。一名优秀的人民教师,除了忠于事业,关热爱生之外,还必须自觉地高标准地去塑造自己。教育家夸美纽斯指出:“教师的任务是用自己和榜样教育生。”也就是说,身正方能影子不斜。特别是小教师,在生的目中,老师是智慧的象征和人格的化身,教师的言行就是道德标准,教师的思想、言行、作和品质,每时每刻都在影响着生,对生起着潜移默化的作用。所以要以身作则,为人师表,要求生做到的自己首先要做到,要求生不做的,自己首先不做。无小事,处处是教育,高为师,身正为范,欲正人先正己。同时作为一名教师,就努力使自己到全面的发展,努力形成一种健康、完好的、和谐的人格:德才兼备,言行一致,不拘小节,聪明过人,举止稳重等等。

总之,从事了教师职业,就意味着我们整个人生航程始终面临着人格上的挑战。特别在新的历史时期,作为一名教师,一定要时刻铭记自己的职业道德,工作中履行职业道德,才真正称起是一名教师。


5、教师职业道德行为规范的

今天,我利用空闲时间习了《中小教师职业道德规范》。通过习使我认识到作为教师必须认真习、领其精神实质,并且落实到自己的工作实践中去,做新时期师德的楷模。热爱生是教师的职责,那么如何现教师对生的爱、如何让生接受教师的爱呢?我认为最好的办法是从微笑面对生做起。

教师职责是教书育人,如果每天给生灿烂的微笑,生的身受到愉悦,智能到发展,而微笑又是一把闪闪发光的金钥匙,能开启生走向成功的大门,使之健康成长。在教育教中,我微笑,把微笑奉献给每一位生,让这温暖的阳光洒向每一位生,当孩子遇到难题时,我给他们送去鼓励的微笑,当孩子们取成功时,我给他们送去赞赏的微笑,面对微笑孩子们也了鼓励,了赞赏。

总之,在今后的教育教工作中,我将以全全意为人民服务的奉献精神对待本职工作,做到爱岗、敬业,做一个让家长放,人民满意的优秀老师。

再次重温《中小教师职业道德规范》,自己的思想有一个大的飞跃,对师德教育有了更深的认识。师德规范包括八个方面的内容,但其核是“热爱生,教书育人”,每位教师只有突出这个核,才能弘扬高尚师德,力行师德规范。因此,我在平凡的工作中,在微不足道的小事中用爱实践着师德。

教师担负着传播科文化的重任,人类的文明,社的进步都离不开老师的劳动。我作为教师队伍中的一员,一直深爱着自己的工作,爱岗敬业。近些年来,不管是生小病,还是多种老毛病并发,我都能坚守岗位,踏实工作,全身投入到各教批辅工作中,不敷衍塞责,力争上好每节课。同时做到既教书又育人,因此,我带班级班好,正,教育教质量良好。

说到教质量,曾有老师经常问我有什么诀窍,其实哪有什么诀窍,只不过是一个字——爱。记有人说过:“只有对孩子门倾注全部的爱,才能呵护其灵,拨动其弦”。这里单只说今年带的二年级。说起这个班,捣蛋鬼多的是,特困生多的是,让人够头疼的。爱优生的老师们大多都能做到,可差生就难了,爱双差生就更难了。我针对生特点,除了不断研究对策,更重要的是走进他们的里,以,让其克服自卑感。坚持正确引导,做到宽容决不放纵,严格决不过分,所以,不管课外活动还是习活动中,同们与我合作都很愉快。

“只有在孩子们的里播种希望,拨撒阳光,才能让他们对生活充满激情”。在今后的工作在中,要继续以教书育人为己任,严格要求生,因材施教,教相长。加强自身师德修养,做一名合格的教师。

今年秋季国家教委重新修订了《中小教师职业道德规范》,使我对教师的职业有了新的认识。它涵盖了六条内容,充分现了以人为本的新思想、新理念、坚持与时俱进,将倡导性要求与禁止性规定相结合,为教师恪守职业道德规范指明了方向,奠定了基础。

新《规范》对旧稿的内容进行浓缩和修改,如:第三条将原来的“对生严格要求”改为“对生严慈相济”,特别又新增了“保护生安全”这项新内容,把生安全提上新的日程。第五条规定对新时期教师的从业行为作了明确规定,符合师德规范的内在要求,“知荣明耻”的提出不仅是时代的要求,也是教师素质的内在现。

新的规范为我们教师找到了工作的目标,让我们一起为这个长远的目标加油吧!

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