代办退休的委托书模板

发布时间: 2025-07-22 10:32:21

代办退休的委托书模板

代办退休委托书模板本人授权委托_____________________(单位盖章)______作为我的合法代理人,全权代表我在办理退休(职)手续时签收应由我本人签收的□《基本养老金核定表》、□《退休证》等相关资料,并承担相应的法律责任。

本授权委托书自委托人签字之日生效。

受托人(签字):

委托人(签字):

年 月 日

扩展阅读办理退休首要条件办理退休必须符合两个条件:一是缴费年限,即缴纳城镇企业职工基本养老*累计满15年。二是达到国*定退休年龄,不同人群在退休年龄上稍有不同。一般情况男年满60周岁;女长期在一线工作岗位年满50周岁,长期从事管理岗位或灵活就业人员年满55周岁可以申报办理退休。另外,男年满50周岁,女年满45周岁由医院证明,经市劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的,可办理因病提前退休。

职工申报退休达到退休年龄和已满最低缴费年限两个条件缺一不可。另外有人咨询已经缴纳城镇企业职工基本养老*满15年,但未到退休年龄的人员是否可以不用再继续缴纳养老*?我们提醒大家:根据现行政策即使不续缴,待达到退休年龄时也可办理退休,但基本养老金的领取金额与缴纳养老*的时间长短、缴费基数的高低、退休的年龄、退休的时间等因素密切相关,即多缴费,多得养老金!

拓展阅读

1、公司授权

XXXXX建筑工程有限公司:

本授权声明:我 (姓名) 系 (单位名称)的法定表人,现授权 (姓名)为我公司的理人,以本单位的名义参加贵公司 项目的工程活动,全权负责该项目招投标、合同谈判与签订、合同款结算与支付、现场管理等与工程相关的一切事宜,并由我单位承担相应的法律责任。

期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至合同实际履行完毕时止。

理人(签字或盖章):

法定表人(签字或盖章): 授权单位(印章):

日期 :X年X月X日

(此处附理人的身份证复印件)

公司授权样本

我单位现 (姓名)作为我单位合法理人,授权其表我单位进行_____________设计工作。该理人的授权范围为:表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中,该理人的一切行为,均表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该理人行为的全部法律后果和法律责任。

理人无权转换理权。特此

理人姓名: 性别:

年龄: 职务:

身份证号码:

(理人签字样本)

日期: 年 月 日

竞标申请人(盖章):

法定表人(签字):

附:理人身份证复印件

公司授权 篇2

(受理单位名称):

现授权我司员工xxx性别:xx 身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx 授权其理以下权限: 授权日期: 年 月 日 授权有效期至: 年 月 日。请贵处(司)接洽!

法人表(签字):

(单位名称)(盖章)

年 月 日

公司授权 篇3

中国太平洋人寿*股份有限公司___分公司/中心支公司:

贵公司*单___项下的被*人____已发生事故,现该保单*金权利人_____持其本人身份证及相关索赔资料前往贵公司理理赔申请。

期限:自 年 月日至理赔结束时止。

人郑重声明,凡由本授权引发的任何法律或经济纠纷由人承担,与贵公司无关。

人签名: 身份证号:

人联系电话: 日 期:

注:1、未指定受益人的,*金作为被*人遗产由第一顺序继承人继承(第一顺序继承人为父母、子女、配偶)

2、请提供人和受人身份证明原件

人:;身份证号码:;联系电话。

人:;身份证号码:;联系电话。

理*业务的事宜,人对受人授权如下:

1、授权受人向XXX提交并接收申报*的有关资料;

2、授权受人XXX理向XXXX申报登记*的其他事宜。

本授权人签字之日生效,自上述事项理完毕之日失效。

人(签字):

人(签字):

20xx年月日

公司授权 篇4

我单位现(姓名)作为我单位合法理人,授权其表我单位进行_____________设计工作。该理人的授权范围为:xxx。表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中,该理人的一切行为,均表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该理人行为的全部法律后果和法律责任。

理人无权转换理权。

理人姓名:

性别:

年龄:

职务:

身份证号码:

理人签字样本)

竞标申请人(盖章):

法定表人(签字):

日期:年月日

公司授权 篇5

单 位:________________ 法定表人:________________

人:姓名:________,工作单位:________________ 职务:________,职称:________

姓名:________,工作单位:________________ 职务:________,职称:________________

上列受人在我单位与________________________因________________纠纷一案中,作为我方诉讼理人。

理人____________的理权限为:____________________

理人____________的'理权限为:____________________

单 位:________________(盖章) 法定表人:________________(签名)

____年____月____日

我单位现 (姓名)作为我单位合法理人,授权其表我单位进行_____________设计工作。该理人的授权范围为:表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中,该理人的一切行为,均表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该理人行为的全部法律后果和法律责任。

他人表自己行使自己的合法权益,人在行使权力时需出具人的法律文。而人不得以任何理由反悔事项。被人如果做出违背国*律的任何权益,人有权终止协议,在人的上的合法权益内,被人行使的全部职责和责任都将由人承担,被人不承担任何法律责任。

部门:________ 职务:________ 理人身份证号码:________________

单位名称(盖章):

法定表人(签字):

理人(签字):

公司授权 篇6

(受理单位名称):

现授权我司员工XXX性别:XX 身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX 授权其理以下权限:

授权日期: 年 月 日 授权有效期至: 年 月 日。请贵处(司)接洽!单位格式范本

法人表(签字):

(单位名称)(盖章)

年 月 日

2、公司授权

公司授权 篇1

XXXXX建筑工程有限公司:

我 (姓名) 系 (单位名称)的法定表人,现授权 (姓名)为我公司的理人,以本单位的名义参加贵公司 项目的工程活动,全权负责该项目招投标、合同谈判与签订、合同款结算与支付、现场管理等与工程相关的一切事宜,并由我单位承担相应的法律责任。

期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至合同实际履行完毕时止。

理人(签字或盖章):

法定表人(签字或盖章): 授权单位(印章):

日期 :X年X月X日

公司授权 篇2

__________单位:

我们单位因业务需要,现__________作为我们公司合法收款人,授权其表我们单位进行收款工作。

理人的一切行为均表本公司,与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该理人行为的全部法律后果和法律责任。特此

理人名称:__________身份证号码:__________ 开户行:__________ 账号:__________

日期:X年X月X日

公司授权 篇3

本授权声明:我 (姓名)系 (总公司名称)的法定表人,现授权 (分公司名称)的 (姓名)为我公司签署 工程投标文件的法定表人的授权

理人,我承认理人全权表我所签署的 工程投标文件的内容。

我拥有位于成都市武候区**路**花园2栋3号的房产,现陈先生为我的理人,理人可以我的`名义在理期限:20____年3月3日至20____年3月3日内,理如下事项:

理人无转权,特此

理人: 性别: 年龄:

为调查、提供证据;为出庭;自行和解;接受调解;为签署有关文;转;提起上诉;为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

身份证号码:

投标人(盖章):

法定表人(签字或盖章):

公司授权 篇4

作为我的合法理人,全权表我理本人社保关系转移事宜,对人在理上述事项过程中所签署的有关文件资料,我均予以认可,一切后果和法律责任由本人承担,与贵局无关,请予以理。

人: 身份证号码:

人: 身份证号码:

期限:自签字之日起至上述事项完为止。

年 月 日

公司授权 篇5

xxxxxxx有限公司张xx公司财务杨xx在xxx项目的所有合同业务款项上为公司收款人,个人账户为:xxx行xxx支行,杨xx卡号:xxxxxxxxxxxxxxxx。

联系人: 张xx

联系电话:xxxxxxxxxxxxx

日期:20xx/xx/xx

公司授权 篇6

我 _____(姓名)系_____(投标单位全称)的法定表人,现授权_____(单位名称)的_____(姓名)为我公司投标理人,以本公司的名义参加东南大学_____(项目名称)的投标活动。理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我均予以承认。

理人无转权。

3、关于人事理聘用合同

甲方(聘用单位): _____________(盖章)

乙方(受聘人):________________________

身份证号码:____________________________

丙方(人才中心):______________(盖章)

兹因甲方工作需要,决定采用人事理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

(1)工作岗位:____________。

(2)职责及要求:按甲方规定执行。

(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资,采取(月、周、日、定额)工资制,(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外,误餐费(______元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(*方面):养老*金______元/月,失业*金______元/月,**金______元/月,公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分,由甲方一并交丙方到社会*部门理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事理聘用合同》的有关规定。

甲方负责管理的事项

(1)与人才交流中心(丙方)签定人事理协议,

(2)负责人事理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;

(3)负责与人事理人员(乙方)合同的签定、管理;

(4)按照有关规定核定乙方各项*、住房公积金的基数,并通知有关部门向中心缴纳及时拨付;

(5)负责与人才交流中心的联系、协调,并协助人事理人员理相关手续;

(6)核定、收取聘用合同规定的违约金;

(7)按照有关规定协助人事理人员评定职称,出具有关证明材料;

(8)负责人事理人员在校临时档案的建立,负责将人事理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;

(9)负责将用人单位与人事理人员解除工作关系、终止合同等的事宜面通知人才中心;

乙方(人事理人员)的权利与义务

(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、*团关系、工会关系在甲方,人事及档案关系在丙方;

(2)乙方人员的工资福利(含社会*、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行;

(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,认真履行岗位职责。聘用期内,人事理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下,被聘人员工作1年以上成绩特别突出,本人申请经学院批准可理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,学校可以按照有关规定予以处理,直至解除合同。解除合同者,受聘人须五日内理离校手续,交人才交流中心管理;

(4)聘用期内,乙方人员未经甲方同意,不得自行脱岗、脱产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者,受聘人须五日内理离校手续,交人才交流中心管理;

(5)人事理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事理人员在规定的期限内理离校手续后,学院退还其违约押金。对不按期理手续或给由于其他原因给学院造成损失的,学院不但没收其违约金,还要追究其赔偿责任。

(6)聘期结束前一个月内,学院和人事理人员根据工作情况,可以协商决定是否续签合同;不续签合同者,按上述解除合同的有关规定理;

(7)甲方不提供住房。

丙方(人才交流中心)受甲方实行人事理的具体内容为

(1)理人事理人员的流动等相关手续;

(3)理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作,并保留人事理人员的原身份;

(4)经甲方面同意,为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和理出国(境)等手续;

(5)按照有关规定为人事理人员缴社会*、**、失业*和住房公积金等;

(6)按照有关规定理人事理人员的职称评审;

(7)按照国家有关规定核定、调整人事理人员的档案工资;

(8)按照有关规定为人事理人员理集体户口的落户手续;

(9)三方协商同意的其他人事理内容。

2.聘用期间,乙方人事档案、人事关系由丙方理,所需理费用由乙方支付。

3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。

五、在聘期内出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同,但须提前一个月以面形式通知各方。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国*律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤消岗位的,按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘;

4.乙方因病或非因工负伤,*期满后,不能从事原岗位工作的;

5.乙方不服从甲方工作安排的;

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业,乙方人事档案、人事关系由丙方管理。

七、甲、乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按协议规定理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议,由丙方负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。

十、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲、乙双方聘用关系终止。

十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方(用人单位签章):____________

__________年_________月_________日

乙方(受聘人签):________________

__________年_________月_________日

丙方(人才交流中心盖章):________

__________年_________月_________

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