特约经销商合同书模板
甲方：_____________________
乙方：_____________________
经友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，甲、乙双方就合作达成以下合同。
一、合作方式：甲方向乙方供货，并指定乙方为_______（地区）特约经销商。
二、乙方的年销售总任务为_______元，月销售任务为 _______元。
三、乙方应做出完善的市场拓展计划书交予甲方，并严格遵照计划书开展业务。
1．乙方至少有一个专卖场。
2．甲方为乙方提供产品宣传彩页，但收取成本费。
四、产品供应与验收
1．甲方为乙方按时按量供给商品。
2．甲方提供给乙方全国统一经销出厂价。拿货价格为全国统一零售价的_______折。
3．乙方每月最低订货量金额为_______元 。确定订单后需向甲方预付货款金额总数_______%订金，并与甲方确定交货时限，全款到齐后方可发货。（紧急订货及双方签定合同半年内除外）
4．乙方应保证合理的安全库存量为_______pc，否则当发生紧急订货时，责任由乙方承担。
5．甲方负责提供完好包装的产品，乙方自行提货或协商解决。外地客户甲方负责发送到乙方当地货运站（运费由乙方承担）。
6．乙方收货时，必须对所有货物进行检查，包括数量，规格，包装等，如数量，规格不符或包装损坏，应对损坏部分以外的货物进行签收，并在收货完毕后_______小时内书面通知甲方，以便甲方核实。
五、付款方式
1．正常订单甲方款到后发货，特殊订做或大量订单甲方要求50%的预付款到帐后备货，全款到齐后发货。
2．乙方支付给甲方的货款必须汇入甲方指定帐号。
六、退换货
1．由于所供产品质量出现问题，甲方接受无条件退换货。
2．由于产品不适合当地文化出现滞销，首次订货在_______个月内，容许退_______%，_______个月后提出申请的，扣除所退货款的30%。以后补货如有滞销提出退换申请的，扣除所退货款的_______%。
3．乙方在每批退换货时，需提前_______天书面通知甲方，并收到甲方负责人签字确认的书面回执后方可进行操作，否则甲方有权拒收。
七、违约：如出现以下任一行为即视为违约。如违约，甲方有权取消乙方的独家经销权。
1．乙方无特殊原因连续二个月不订货。
2．乙方无特殊原因连续三个月不能达到甲方规定的月销售量。
3．乙方销售甲方产品的假冒牌商品，或仿造甲方产品。（甲方依据情况对乙方予以追究责任）。
4．乙方不能保证甲方产品专有权的保护（甲方依据情况对乙方予以追究责任）。
5．乙方有损甲方品牌形象的行为。
6．乙方未遵守甲方的经销商制度，搞恶性竞争等行为。
八、合同签订时，双方提供营业执照、法人身份证、税务登记证复印件，签约人授权委托书，并加盖公章。
九、合同有效期为_______年______月______日至_______年______月______日。合同到期，双方无异议可参照原合同续约。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
代表：________________ 代表：________________
地址：________________ 地址：________________
电话：________________ 电话：________________
传真：________________ 传真：________________
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1、2023年度劳务合同书模板
甲方：
乙方：
秉承相互信任的合作理念，通过初步沟通一致达成协议如下：
一、设计项目：
二、设计费用：
三、付款方式：
1、付款方式：合同签定付项目总额的50%，单位：元。
2、设计完成后，甲方需确认（以电话或传真等确认同样有效），确认后甲方应当即付清设计费用的全部余款。
四、双方权利及义务：
甲方权利：
1、甲方有权对乙方的设计提出建议和想法，以使乙方的设计更符合要求；
2、甲方有权对乙方的设计提出修改意见；
甲方义务：
1、甲方有义务按照合同中所协商的条款支付费用；
2、甲方有义务积极配合乙方的工作并为乙方提供相关详细资料；
乙方权利：
1、乙方有权要求甲方提供相关资料供乙方设计所用；
2、乙方有权要求甲方按照合同支付约定的款项；
乙方义务：
1、乙方应按照双方所讨论的结果按时并保证质量完成相关设计项目；
2、乙方应按照合同约定的时间完成设计项目；
五、印刷制作
货款共计人民币（大写）拾万仟佰拾元
其它工艺:
1）收货方式：
3）付款方式:签约后,先预付50%货款,计款元后,本合同开始生效;余款在收货时付清；
4）交货日期：由客户方原因及不可抗力，则交货时间顺延。
六、附则说明：
1、甲方负责对印品全部图文核对。
2、定稿后，若因客户更改，除交货时间顺延外，费用另算。
3、设计样稿与印刷成品色彩允许误差3％。
七、违约责任：
甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成，甲乙双方任何一方均可仲裁委员会提出仲裁解决。
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
日期：年月日
2、2023年度劳务合同书模板
为了给学院师生提供一个安全、方便的就餐环境，经学院研究决定，对中国计算机函授学院南区食堂的经营进行招标。学院成立招标小组，综合考查投标人的条件，负责评标、揭标和决定经营者。招标方案如下:
一、学院提供的条件
1、学院提供食堂场地、房屋、锅炉房、现有的设施设备。
2、学院承担房屋及设施设备的折旧。
二、投标人条件
1、拥有较强的承包经营和管理的经验。
2、 承包单位要做到“诚信为本、待人以诚、执事以信”。
3、 能与院方积极配合，服务好师生。
4、投标人制定详细的经营方案，作出相应的承诺，确保学生、教职工安全就餐。保证学生就餐率达到60%以上。
5、对食堂的设施设备等公共财产要有一套完善的保全措施，以便合同期满后向学院完整地交回。
6、经营期间负责设施设备采购、维修并承担其费用，包括餐桌椅和其它用具的添置。
7、负责经营期间的水、电、暖等费用。
8、制定详细的用工计划并承担所聘人员的工资等一切费用。
9、经营期间中标人所发生的一切债务，学院概不负责。
三、投标截止时间：20xx年x月x日18：00结束。
联系部门：综合事务部
联系人： 徐芳 黄皖松
联系电话：0551—5690958(办公室)
投标人：年月日
3、*劳务合同书模板
*方（劳务派遣单位）_______________
乙方（实际用工单位）_______________
乙方因生产（工作）需要，委托*方提供劳务派遣，根据《中华*共和国劳动法》和《*苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，*乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1．*方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2．*方输出给乙方的劳务人员，为*方员工，由*方与劳务人员签订劳动合同，发放*，并办理各项社会*。
三、劳务费用结算
1．劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会*费和输出劳务服务费。
2．劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，*方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3．结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到*方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员*应由*方每月_____日前支付。
4．乙方支付给*方的劳务费及相关费用，*方必须开具正式劳务费*。
四、*方的责任、权利和义务
1．*方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，*方在天内办理好相关上岗手续。
2．*方每月日发放劳务派遣人员*、缴纳社会*费（个人承担部分从*中代扣）。
3．劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由*方负责向劳动保障部门申报。
4．乙方辞退的劳务派遣人员由*方办理相关退工手续。
5．*方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；*方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国*律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6．乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，*方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1．乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和*（劳务费用）标准等。
2．乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合*方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3．乙方需按本合同规定及时足额向*方支付劳务费用，不得拖欠。
4．乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还*方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5．乙方有权查询*方发放劳务派遣人员的*（劳务费）和缴纳社会*费等情况，乙方可以依法向*方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，*方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1．本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2．本协议未尽事宜，由*乙双方协商一致后书面约定。
3．本协议一式两份，*乙双方签字盖章后生效，*乙双方各执一份。
*方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
4、2023年度劳务合同书模板
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型 ：___________________
法定代表人(或负责人)：_______
登记注册地：___________________
实际经营地：___________________
劳动保障证号：_________________
组织机构代码证号：_____________
开户银行账号：_________________
联系电话：_____________________
乙方(职工)姓名：_____________
性别：_________________________
文化程度：_____________________
出生年月：_____________________
就业登记证号：_________________
户籍所在地：___________________
实际居住地：___________________
劳动保障卡号身份证号：_________
联系方式及电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会*费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方*的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤*及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的*期和相应的*待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会*和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方*的有关规定，参加养老、失业、*、工伤、生育*，按时足额缴纳各项社会*费;其中，乙方应缴纳的社会*费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工*或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会*费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会*关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、*补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：____________________________________________________________________________________
2.乙方的违约责任：____________________________________________________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________ 乙方：(盖章)_____________
法定代表人、负责人
或委托代理人：(签名)_____
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定承担法律责任。
鉴证编号：__________________
鉴证机构(盖章)____________
鉴证日期：____年____月____日
5、*劳务合同书模板
编号:_________
签订日期:_______年_____月_____日
*方:___________________________
法定代表人:_____________________
注册地址:_______________________
乙方:___________________________
*别:___________________________
居民*号码:_________________
出生日期:_______________________
在*方工作起始时间:_____________
家庭住址:_______________________
邮政编码:_______________________
户口所在地:_____________________
根据 <中华*共和国劳动法>和有关规定，*乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_________期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据*方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条*方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保*完成*方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
乙方加班*基数为每日_________元或按_________执行。
第六条*方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定*作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条*方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和*方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条*方每月_________日前以货*形式支付乙方*，月*为_________元或按_________执行。
乙方在试用期间的*_________。
*乙双方对*的其他约定_________。
第九条*方生产工作任务不足使乙方待工的，*方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
五、*福利待遇
第十条*乙双方按国家和*市的规定参加社会*。*方为乙方办理有关社会*手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的*待遇按国家、*市有关规定执行。*方按_________支付乙方病假*。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和*市的有关规定执行。
第十三条*方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条*方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和*方的规章制度，*方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守、生产工艺、*作规程和工作规范;爱护*方的财产，遵守职业道德;积极参加*方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，*乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)*乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第*条经*乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，*方可以解除本合同:
(一)在试用期间被*不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者*方规章制度，按照*方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工负伤，*期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，*方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条*方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同:
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，*方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的*期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在*方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍*人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知*方，*方应予已办理相关手续。但乙方给*方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)*方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)*方未依法为乙方缴纳社会*费的。
第二十五条本合同期限界满后，因*方原因未办理终止手续，
乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)*方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，*方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。*方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均*为标准，每延迟1日，支付乙方1日*的赔偿金。
第二*条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:
(一)*乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，*方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的，*方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(一)*方克扣或者无故拖欠乙方*的，以及拒不支付乙方延长工作时间*报酬的，除全额支付乙方*报酬外，还应加发相当于*报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的*报酬低于*市最低*标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，*方根据乙方在*方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均*，工作每满1年支付1个月*的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月:
(一)经与乙方协商一致，*方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由*方解除本合同的;
(三)本合同期限届满，因*方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，*方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，*方解除本合同，应根据乙方在*方工作年限，每满1年支付乙方相当于*方上年月平均*1个月*的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均*高于*方上年月平均*，按本人月平均*计发:
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)*方裁减人员的。
第三十二条*方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于*市最低*。
第三十三条*方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条*方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月*的*补助费。患重病的还应加发50%的*补助费，患绝症的加发100%的*补助费。
第三十五条*方违反本合同约定解除劳动合同或由于*方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条*方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被*方解除本合同，且给*方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三*条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给*方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定_________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条*乙双方约定本合同增加以下内容:_________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向*方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下_________
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、*市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，*乙双方各执一份。
*方(盖章)____________________
法定代表人
或委托代理人(签章)____________
乙方(签字或盖章)______________
签订日期:________年____月____日
签**(盖章)________________
签*员(签字或盖章)____________
签订日期:________年____月____日
附件
本次续订劳动合同期限类型为_______期限合同，续订合同生效日期为______年______月______日，续订合同_________终止。
*方(盖章)____________________
法定代表人
或委托代理人(签章)____________
乙方(签字或盖章)______________
签订日期:________年____月____日
经*乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更:_________
*方(盖章)____________________
法定代表人
或委托代理人(签章)____________
乙方(签字或盖章)______________
签订日期:________年____月____日
附:
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，*方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，*乙双方各持一份，交乙方的不得由*方代为保管。
*方(用人单位)名称:____________________________________
住所:____________________________________
法定代表人(委托代表人):________________________
重要认真人(委托代表人):________________________
乙方(劳动者)姓名:____________________________________
*别:________________
出生年代:________________________________
家庭住址:________________________________
住民*号码(或其他有效*件号码):_______________________________
*乙两边根据 <中华*共和国劳动法>、 <中华*共和国劳动条约法>等执法、规矩、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同服从本条约所列条款。
一、条约限期和限期
第一条*、乙两边选择以下第________种情势确定本条约限期:
(一)牢固限期:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无牢固限期:自_____年_____月_____日起至法定的或本条约所约定的停止条件出现时止。
(三)以完成肯定的事变任务为限期。自_____年_____月_____日起至__________事变任务完成时即行停止。
此中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期为_____天。
二、事变内容和事变地点
第二条根据*方事变必要，乙方同意从事________岗亭(工种)事变。经*、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。
第三条乙方应根据*方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。
第四条乙方同意在*方摆设的事变地点___________从事事变。根据*方的事变必要，经*乙两边协商同意，可以变动事变地点。
三、事变时间和苏息休假
第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工局势情制的，*方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。*方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延伸事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特别缘故起因必要延伸事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延伸事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。
(二)实行综合盘算工局势情制的，均匀逐日事变时间不得高出8小时，均匀周事变时间不得高出40小时。
(三)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。
第六条*方延伸乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。
第七条乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，*方应包管乙方每周至少苏息一天。
四、劳动掩护和劳动条件
第八条*方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规章，为乙方提供须要的劳动条件和劳动东西，创建健全生产工艺流程，订定*纵规程、事变范例和劳动寂静卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事打仗职业病危害的作业的，*方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方举行职业康健查抄。
第十条*方有任务认真对乙方举行*头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及有关规章制度的教诲和培训。
第十一条乙方有权拒绝*方的违章指挥，对*方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举动，有权提出品评并向有关部分检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的人为标准为_________元/月。(试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为大概本条约第十三条约定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。
第十三条乙方试用期满后，*方应根据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第____种人为情势:
(一)计时人为。由以下几部分构成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如*方的人为制度产生变革或乙方事变岗亭变动，按新的人为标正确定。
(二)计件人为。*方应订定科学公道的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他人为情势。具体约定在本条约第四十四条中明白。
第十四条*方应以法定货*情势按月付出乙方人为，发薪日为每月_______日，不得剥削或无端拖欠。*方付出乙方的人为，应不违背国度有关最低人为的规定。
第十五条*方摆设乙方延伸日事变时间，应付出不低于乙方人为150%的人为报酬;摆设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为报酬;摆设乙方在法定休沐日事变的，应付出不低于乙方人为300%的人为报酬。
第十六条非因乙方缘故起因造成*方歇工、停产、停业，未高出一个月的，*方应按本条约约定的人为标准付出乙方人为;高出一个月，未摆设乙方事变的，*方应按不低于本地赋闲*标准付出乙方歇工生存费。
第十七条*方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为______元。
第*条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，*方应按国度和地方有关规定标准，或劳动条约约定的标准，付出乙方人为。
六、社会*和福利报酬
第十九条*方应按国度和地方有关社会*的执法、规矩和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本*、赋闲、工伤、生养*用度;社会*费小我私家缴纳部分，*方可从乙方人为代扣代缴。
*乙两边打扫、停止劳动条约时，*方应按有关规定为乙方管理社会*相干手续。
第二十条乙方抱病或非因工负伤的*报酬根据国度和地方有关政策规定实行。
第二十一条乙方工伤报酬按国度和地方有关政策规矩规定实行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项报酬，根据国度和地方有关生养*政策规定实行。
第二十三条*方为乙方提供以下福利报酬:
1。_____________________________________________
2。_____________________________________________
3。_____________________________________________
七、劳动规律和规章制度
第二十四条*方依规矩定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格服从*方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动寂静卫生规程，服从劳动规律和职业道德。
第二十六条乙方违背劳动规律，*方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩罚，行政处分、经济处罚等，直至打扫本条约。
八、劳动条约的变动、打扫、停止、续订
第二十七条订立本条约所依据的客观环境产生庞大变革，致使本条约无法推行的，经*乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。
第二*条经*乙两边协商同等，本条约可以打扫。
第二十九条乙方有下列情况之一，*方可以打扫本条约:
1。在试用期间，被*不切合任命条件的;
任命条件为:①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2。严峻违背劳动规律或*方规章制度的;
3。严峻失职、假公济私，对*方长处造成庞大侵害的;
4。同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成*方事变任务造成严峻影响，大概经*方提出，拒不改正的;
5。以诓骗、胁迫的本领大概趁火打劫，使*方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条约的;
6。被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情况之一，*方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方:
1。乙方抱病或非因工负伤，*期满后，不能从事原事变也不能从事*方另行摆设的事变的;
2。乙方不能胜任事变，颠末培训大概调解事变岗亭，仍不能胜任事变的;
3。两边不能依据本条约第二十七条规定就变动条约告竣协议的。
第三十一条*方濒临停业举行法定整理期间大概生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会大概全体职工阐明环境，听取工会大概职工的意见，并向劳动保障行政部分陈诉后，可以打扫本条约。
第三十二条乙方有下列情况之一，*方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本条约:
1。从事打仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄大概疑似职业病人在诊断大概医学观察期间的;
2。患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的;
3。抱病或非因公负伤，在规定的*期内的;
4。女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5。复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参加事变未满三年的;
6。任务服兵役期间的;
7。在*方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;
8。单位团体协商代表在推行代表职责的;
9。切合执法规矩、规定其他环境的。
第三十三条有下列情况之一，乙方可以随时关照*方打扫本条约，*方应当付出乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会*。
1。用人单位未根据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的;
2。用人单位未及时足额付出劳动报酬的;
3。用人单位未依法为劳动者缴纳社会*的;
4。用人单位的规章制度违背执法、规矩的规定，侵害劳动者权益的;
5。用人单位因 <中华*共和国劳动条约法>第二十六规定的情况致使劳动条约无效的;
6。执法、行政规矩规定劳动者可以打扫劳动条约的其他情况。
第三十四条乙方打扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照*方。
第三十五条本条约期到期，劳动条约即行停止。*乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。
第三十六条本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，*方应与乙方及时补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于____月。乙方切合续订无牢固限期劳动条约条件的，*方应与其签订无牢固限期劳动条约。
第三十七条订立无牢固限期劳动条约的，出现法定停止条件或*乙两边约定的下列停止条件出现，本条约停止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、经济补偿与补偿
第三*条*方违背劳动条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金:
1。*方未根据劳动条约的约定大概国度规定及时足额付出劳动者劳动报酬的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为报酬外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。
2。*方付出乙方的人为报酬低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。
第三十九条*方打扫乙方劳动条约，除本条约第二十九条规定情况外，*方应根据 <中华*共和国劳动条约法>第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。
第四十条乙方抱病大概因非公负伤，经劳动本领判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事*方另行摆设的事变而打扫本条约的，*方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的*补贴费。患重病和绝症的还应增长*补贴费，患重病的增长部分不低于*补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于*补贴费的百分之一百。
*方(用人单位):
单位住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
住址:
*号码:
联系电话:
*乙双方在平等自愿的基础上，按照 <中华*共和国劳动合同法>等法律规定，就*方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自年月日起至年月日止。
第二条、工作地点:省市路号。
第三条、工作内容:
1、乙方的工作岗位为，*方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，*方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，*方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成*方损失的，*方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制，*方保*乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由*方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假:*方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月*标准为**元，其中试用期内*为**元;
2、因生产经营需要，*方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，*方按国家规定的标准发放加班费。
3、*方保*按月发放*，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
*方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保*工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、*方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉*方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成*方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与*方无关。
第十条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知*方，书面通知以送达*方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照 <劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及*方交付乙方使用的财物与*方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成*方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与*方办理工作交接前，*方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方*法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
*方(盖章):乙方(签字):
签约代表(签字):
日期:年月**期:年月日
编号:_________________
*方(单位)名称:_________________
所有制*质:_______________________
地址:_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
*别:_____________________________
年龄:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍贯:_________省________________市
现住址:_________________________
属于:______(农业人口/非农业人口)
居民*号码:___________________
务工许可*号码:___________________
*方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________**有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如*方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴*手续。
二、生产(工作)任务
*方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内*方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:*方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由*乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，*乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班*，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件*制的，月*按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，*方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、*福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老*制度。*金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老*费，每月*方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由*方统一支付，后在其当月*中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老*可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在*期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤*终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由*方按照省、自治区、直辖市**确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，*期最长不超过_________个月。*期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由*方酌情发给生活补助费。乙方在*方工作半年以上，*期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次**补助费_________元，乙方死亡的，*方应发给丧葬补助费_________元，一次*发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在*方工作一年以上，重新签订合同的，*方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，*方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，*方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动*食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的<*岗位*作*>方可上岗。
(六)合同期间，*方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守*作规程，保*生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)*方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，*方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，*终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除:
(1)*方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，*方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反*作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有*、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)*方有下列情形之一的，乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)*方不按合同规定发放*或连续两个月不支付*的;
(3)人格受到*方负责人侮辱的;
(4)*方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，*方不得解除合同:
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在*期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)*方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
*方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给*方造成经济损失的，*方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经*方同意私自离单位的，赔偿*方_________元，否则*方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)*方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，*方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，*方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)*方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由*方支付。*方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)*方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件*制的，月*结算办法:_________。
(五)其他需约定事项:_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，*乙双方协商一致选择:_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地*法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴*与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴*之日起生效，一式_________份，*乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
*方(盖章):_______________
法定代表人(签字):_________
_________年__________月____日
签订地点:___________________
乙方(签字):_______________
_________年__________月____日
签订地点:___________________
_____________公司
劳动合同________(人劳)合同编号:20-(001)
单位(*方):__________________________
单位地址:__________________________
单位法定代表人:_______________________
员工(乙方):__________________________
户口所在地:_________________________
通讯地址及邮编:___________________________________________________
根据 <中华*共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，*、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行:
一、合同类型与期限
第一条*、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限:叁年，即自20年07月01日起至20年06月30日止。
二、工作内容和工作地点
第二条*方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的岗位职责、工作要求按*方的有关规定执行，*方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为:___________，*方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守*方的劳动纪律和规章制度，维护*方的正当权益，服从*方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条*方安排乙方执行标准工时工作制，*方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如*方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。*方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和*方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会*
第六条*方按月及时以货*形式(**)足额支付乙方*，工作期间*方支付
给乙方的基本薪酬为:1100。00元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。
第七条*方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，*方负责代扣代缴。
第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及*期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和*方依法制定的规章制度执行。
第九条*、乙双方必须按照国家和地方有关社会*方面的规定，参加社会*，缴纳各项社会*费。乙方应缴纳的部分，由*方代扣代缴。
第十条*方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条*方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定*作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
第十二条*方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条乙方必须按照*方规定取得相应的上岗资格*书，严格遵守安全*作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
第十四条乙方应自觉遵守国家及当地*的法律、法规和*方依法制定的各项规章制度，*方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条在本合同履行过程中，*方可以依法根据国家和*方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、*及竞业限制责任
第十六条乙方承诺严格遵守*方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守*方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经*方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用*方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与*方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及*方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。
八、双方约定的事项
第*条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知*方，并遵守*方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和*方依法制定的规章制度执行。
第二十条乙方参加*方出资的*技能培训，应与*方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向*方支付违约金。
第二十一条*、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照*方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如*方应向乙方支付经济补偿金的，*方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
第二十二条其他约定:
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知*方的，或者自动离职的，以乙方日*为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付*方1天的*作为损失赔偿。若给*方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
2、乙方保*与*方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，*方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致*方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿*方因此受到的全部损失。
九、其他事项
第二十三条*、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过*、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地*法院提起诉讼。
第二十五条本合同一式二份，*、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:*协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经*、乙双方签字(盖章)后生效。
*方:_______________________公司(公章)乙方:____________________签约人:____________________签约人:__________________签约时间:年月日签约时间:年月日
根据 <中华*共和国劳动法>，*乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
*方聘用乙方在*方为年，自
二、乙方工作内容(需填写)
三、*方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方*，每日
四、乙方的权利与义务
(一)接受*方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的*待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守*方的有关规定;
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，*方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2。*方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3。患病或非因工负伤按国家规定的*期满后，经有关*鉴定，乙方不能从事原工作，或*期满尚未痊愈的;
4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，*方可以随时解除合同:
1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2。连续旷工时间超过3天，没有向主管部门，经理审批擅自旷工三天以上;
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5。违反工作规定或*作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6。伪造成绩单、学历、健康*及用其他不正当手段欺骗*方的;
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
(三)乙方有下列情况之一，*方不得与乙方解除合同:
1。患病或非因工负伤，在国家规定的*期内的;
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4。符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向*方提出申请。解除合同时间从*方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知*方解除合同:
1。*方未按规定支付劳动报酬的;
2。*方以*、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
*方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
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