浅谈高等学校远程教学教改思路探析论文

发布时间: 2025-07-19 10:39:56

浅谈高等学校远程教学教改思路探析论文

摘 要:远程教学作为新兴的教学模式受到了各高校的关注、研究和探索,但现阶段各高校在开展远程教学上遇到了一些问题,发现了一些不足。本文指出了高校在实施远程教学的过程中存在的问题和不足,并提出了相应的改进方法和思路,以资借鉴。

实施远程教学,是近年来高校开展教育*的一个热点方向。远程教学打破了传统的时空限制,充分利用了高校的优势教育资源,最大限度地发挥教育功效,实现了“时时可学、处处可学”,所以远程教学正在成为高等学校教学中的重要教学模式。但是由于远程教学开展时间不长,各高校对于这种基于互联网和IT终端设备的教学方式还处于探索阶段,因此在实施过程中还存在各种各样的问题,严重影响了教学的质量。本文拟对远程教学的现状和存在的问题进行分析,对高等学校远程教学进行了一些思考,希望能给高校远程教学质量的提升带来帮助。

一、高校远程教学现状及存在问题

目前我国各高校采用的远程教学模式主要是基于网络的远程教育,实施的手段主要是利用网络实现教师实时授课,学生实时听课,在线讨论答疑,在线作业提交等。教师通过麦克风将语音信号传输给学生,并通过专门的系统打开课件。学生只需佩戴耳机,即可听到教师的授课语音,并在自己的电脑屏上看到教师的课件。学生有不懂的地方也可以通过网络聊天工具或者麦克风向老师提问,老师能够收到并立即进行有针对性的讲解。这种远程教学模式是传统的课堂教学模式的延伸,教师和学生接受起来都很容易。课程即将结束的时候,教师会上传自己的课件和复习题到服务器上供学生下载。学生将课件、复习题和教材结合起来进行复习,通过考试获得相应的成绩。

2、存在问题

现行的远程教育模式已经得到了大量高校教师和学生的认可,总的来说是科学合理的,但在一些具体的细节问题上,目前的远程教学模式还存在着一些问题:

(1)师生之间互动性有待加强。在远程授课过程中,教师授课时把课件在电脑上打开,拿着麦克风便可开始讲课,但教师授课的激情却远远不及在课堂上的讲授。因为教师所面对的就是一个电脑屏幕,而不是有问题、有思考的学生。虽然电脑屏幕也能够将学生的反馈实时的显示出来,但是电脑屏幕的显示毕竟不是语言,屏幕上显示的信息由于缺乏了语音、语气甚至表情的支撑,使得教师与学生的沟通变得更加困难,教师常常会错误理解学生的反馈。此外,由于键盘输入比直接语音提问麻烦,学生不到真正感觉自己不懂的时候就不会把自己的问题键入聊天系统,但当学生真正愿意通过聊天系统向老师提问的时候,往往已经对课程存在了很多的错误理解,老师要想进行纠正已经比较困难了。

所以这种情况就直接导致了老师讲课不精彩,因为他大多时候面对的是一个没有任何反应的、冷冰冰的计算机系统。学生听课也费劲,因为老师讲课的效果不好,同时在与老师的沟通上又不通畅。

(2)缺乏大学的文化氛围。大学,不仅提供专业教育,更应该对学生的知、情、意、行全面施加影响,如人生的教育,人性的教育,伦理的教育,观念、方法、心灵习惯的教育等,都是需要的。学生上大学,应该为造就深厚的文化底蕴打下良好的基础,应该养成科学的思维方式,应该提升人文的修养,应该追求人生的意义。这才是接受完整的大学教育,这也是大学要进行文化素质教育的一个重要原因。

在现行的远程教学模式下,学生随时随地都可以听课,这对大多数学生来说,确实更加方便了,但这种方便却是以牺牲大学的整体教育为代价的。学生既然可以在家里听课,那就不会选择来学校,也就无法感受到大学的文化氛围。远程教学让学生无法接受到大学生所必须的人生教育、人性教育、伦理教育;无法学习与人相处、融入社会、提高社交能力。远程教学缺少了传统大学生能感受到的同学环境、老师环境和人文环境。

(3)对学生管理较为松散。采用远程教学,教师和学生都可以不到教室,学生无法受到老师的监督,学或者不学,什么时候学,全靠自觉性。由于大多数选择远程教学模式的学生平时都有工作或者其他一些事情,占用了大多数的时间和精力,因此客观上就决定了他们学习的主动性较差,再加上没有了老师的督促,到课效果可想而知。远程教学的老师经常会遇到这种情况,上课时间过了近半小时,才有学生登录网上听课系统;有的老师从开始上课到最后结束,在网上登录听课系统的学生也不超过个位数,这些都是导致远程教学质量无法提高的重要因素。

在考核方式上,现行的模式是教师在课程结束前向服务器上传复习题和相应的答案,复习题即是考试范围。学生下载了复习题和答案以后只需稍稍花点时间来死记硬背就能够顺利地通过考试,甚至获得一个较高的分数。这种考核方式既无法考察学生对课程知识体系的真实掌握情况,也无法反映出学生实际动手能力的强弱。这种考核方式对培养学生的实践能力和创新能力是极为不利的,尤其是对于一些对实践环节要求较强的学科;并且这种考核方式也直接导致了学生听课的积极性不高。

二、改进方法

1、增加多媒体手段,促进师生互动。

充分利用网络带宽的优势,增加多媒体手段,促进师生之间的互动,既可增加教师授课的精彩程度,也可以增强学生听课的积极性。首先,在上课过程中开放学生使用麦克风的权限,让学生能够有问题及时提问,教师立即回答,这能够在很大程度上提高师生之间沟通的效率,让老师及时知道学生的反馈,明白学生的听课状态,有助于教师上出更精彩、生动的课程。其次,在教师端增加网络摄像头,让教师授课时的形象能够通过网络传递给学生,与学生能够产生沟通不再是与电脑屏幕,而是与老师在面对面进行的感觉,以增加学生的沟通意愿。这样做也能提醒教师,自己在授课的时候是有学生在关注的,自己授课的一言一行都在学生的注视之下,以使教师有一种与课堂授课相近的感觉,进而提高授课质量。

2、多组织学生到学校参加活动

选择远程教学的学生一般都比较忙,但是闲暇时间,应尽量多组织学生到校的活动,对学生是有很大的好处的。首先,到学校参观、参加专题讲座等活动,可使学生真正深入高校,感受高校,使他们自己感觉与其他普通的大学生无异,从而提高上课时的信心和兴趣,增加课堂上的参与度。其次,远程教学的学生到高校参加活动,能够帮助他们弥补远程课堂上的不足,接受到高校文化氛围的熏陶,培养团队意识,学习与人相处、为人处事的技巧,增强融入社会的能力。最后,多组织远程学生到学校参加活动,还能加深学校与学生、教师与学生之间的情感交流,增加学生对学校的认同感和归属感,提高他们在远程课堂上的主人翁意识。

3、*考核方式

远程教学的考核方式是问题最大的一个环节,直接影响到远程授课的质量,贯穿于远程授课的始终。考核的问题解决不好,一切提高远程授课质量的措施都将是空谈。要解决好远程教学的考核问题可以做以下的尝试:首先,严格考试制度,取消复习题。虽然这样做会导致学生负担的加重,但是从长远来看,对学生是有利的。要学好一门课程,学生必须花一定的精力对课程的所有知识点进行掌握,对整个课程体系进行梳理。仅仅只是复习题,无法囊括一门课程所有的知识点,还容易忽视教材的作用,考试也不能达到应有的效果。

其次,增加实践环节的考核。特别是在一些实践性很强的课程中,如理工类课程、管理类课程等,实践环节非常重要。增加实践环节的考核可采用一种弹性较大的形势,在学期开始就告诉学生考核的内容,让学生自行分组,自行协调实践与分工去完成这项考核。考核的内容可以是做出某种设计或者是撰写调查报告。增加实践环节的考核不仅有利于学生动手能力的增强,进而提高创新能力,还能促使学生提高在远程课堂上的认真程度,让学生带着问题去学习,这样学生才会更加积极认真地听课,更加主动地与教师进行交流沟通。

三、结束语

远程教学是计算机技术、网络技术、多媒体技术、人工智能以及教育学、教育心理学等多学科综合发展的结果,但是仅仅注重技术的提高并不能完全解决各高校在远程教学中遇到的所有问题。一些管理上的因素和人的因素对远程教学质量的提高,远程教学的发展也起到至关重要的作用。只有解决好这些问题,完善远程教学的管理机制,注重远程教学中人与人之间的沟通,在考核上真正做到“宽进严出”,远程教学才能更好地发展。

参考文献

【1】张栓记、何丕廉、胡 敏.我国网络远程教学技术平台的研究现状与未来趋势[J].现代教育技术,2005(15):39~40

【2】徐飞.医学网络远程教学的问题与思考[J].医学教育探索,2009(8):1029~1030

【3】蒋文昭.现代远程教学范式的嬗变[J].现代远距离教育,2010(3)

【4】孙利平.远程教学环境中的教师角色分析[J].继续教育研究,2010(7)

5 应 建.基于网络教室背景下的远程教学策略探究[J].湖北广播电视大学学报,2010(30):5~6

拓展阅读

1、职院声乐培养分

摘要:我国传统化中最为重要的一部分就是传统音乐化,从音乐化当中我们可以了解不同的地域特色、民俗风情、化以及历史进。可以说将传统的音乐化进行传承和弘扬对民族来说有着十分重要的意义。此篇章就将传统音乐化和现代职的声乐相结合,阐述了传统音乐化的特点,并对两者音乐的融入方法进行了分,以便于可以为中国音乐化的传承奠定基础。

关键词职;声乐;传统音乐化;融入

一、我国传音乐化的特点阐述

我国的传统音乐化已经被传承了几千年之久,在这个过当中不仅融合了多种不同的音乐形式,还融入了不同风格、不同色彩的音乐,使我国的传统音乐变成了一个集传承与兼容并收为一体的音乐体系。第一,律制特点,在我国传统的音乐当中律制是三律并用的,通常情况下古琴所用的律制为纯律,阮和琵琶所用的是平均律,被签所用的为损益律,这三者出现的时间都相对较早,且长期同时并存,难分上下。第二,节拍和音阶方面的特点。所谓的音阶指的就是由不同的音组合而成的,包括正音和偏音,通过五声性旋法来实现对音阶的调试。通常情况下,律动包含均分和非均分两种律动,二者的虽相互结合但有着不同的韵律,因此就造就了节拍,使之成为具有不同色彩的配合方式。第三,多种记谱法共同保存。所谓的记谱法就是利用相应的符号、记号将曲子的低音进行标记,并体现出来,如:记谱法中的工尺谱,虽然被进行了多次修,但是在现代化的今天仍然沿用着。也正是因为谱式的多样化,融合了多种音乐,才使其在当今更加的被重视。

二、变以想,与传统音乐化相结合

虽然在近些年来,越发注重对传统音乐化的习,许多职类音乐院也设立了相关的课,但缺乏实用性,以致于课都以概念的形式出现,根本没有实质性的音乐化内容。因此,就需要老师应变以往的想和方法,让自身可以正确的认识传统音乐化,不能一味的习西方音乐而忘乎所以。就要求我们在习传统音乐化的同时,也应多接触其他的音乐形式,习其他音乐中的优点,摒弃不足之处,要实时保持传统音乐化与西方音乐的均衡性,不能厚此薄彼,只有让传统音乐化与现代化音乐相结合,才可以使传统音乐化得到更好的传承和发扬。

三、声乐中与传统音乐化的情感相结合

我国是由56个民族组成的,地域辽阔,各个民族之间都有着自身独特的民族风俗、化以及语言。当然,也正是有了这些多样化风俗、语言、化的相融合,才使我国的传统音乐化更具丰富性和多样性,不仅音乐形式多种多样,情感表现也是变化多端。所以,就应在进行职声乐时,让生先了解不同民族的特色,风格,会对不同情感的把握。如:在习声乐情感表达这一内容时,老师可以让生先聆听我国民族风的歌曲,让他们感受民族的情感,之后让以下自身所体会到的情感,尝试性的将美声与我国的民族声音相融合,这样生就会体会到美声与我国传统音乐存在的不同,让生更加的了解传统音乐化。而且通过这样的习,生的音质、音色不仅会得到很好的锻炼,而且还有助于生创新意识的提,使生可以创造出自己独特的音乐风味。

四、培养生的感知和表达能力

由于质音乐院生水平、素质处于不均衡的状态,且在自身的修养、能力以及审美方面也大不相同,所以对民族声乐艺术的感知能力差异也相对较大。所以,就要求老师在完成对民族音乐的欣赏后,应通过小组讨的方式,让生对其进行全面的讨和交流,从曲风、情感、演唱特点多方面进行讨,让生对其有全面的了解。之后在通过让生表演,以此来加深生对民族音乐的理解,并且在表演后让生进行赏和评判,从而增强生的欣赏能力和感知能力。如:在习声乐艺术的情感表达这一内容时,老师要将生分成若干个小组,然后在让每组的成员欣赏完民族歌曲后来阐述自己的见解和感受,并让他们以表演的形式体现出来,在表演时生就会让自己尽可能的融入到民族音乐当中,表演后老师要对生的优点和不足进行评判,对存在缺陷的地方要及时进行纠正,处理好的地方要进行表扬,这样生就会逐渐的了解和掌握民族音乐的节奏、速度、音色,从而帮助生提自身的音乐感知能力和表现能力,全面的提升自己。

五、采用现代化的方法将传统音乐化融入到职声乐

随着时代的不断发展,科技术的不断进步,也让我们的得到了技术的支持,因此在职声乐当中我们也应积极的引入一些现代化的技术或方法,选取一些与材相适应的音乐原唱,将民族音乐融入到课堂当中,让生通过听、看去体会民族风情的原声音乐,感受民族音乐带给我们的快乐和魅力。如:老师可以利用多媒体将提前找好的民族音乐的资源以小视频的形式展现出来,民族歌曲常常伴有民族的舞蹈、穿着,让生通过听、看的方式,了解异域民族风情,体会民族音乐的美感,从而让自身可以更好的了解和掌握民族音乐化,将其与声乐相结合,创造出属于自己的音乐风格。

参考献:

[1]王丽.职声乐引入传统音乐化的研究[J].艺术评鉴,2016(13):136-137+135.

[2]彭莹.职声乐中融入传统音乐化的索与实践[J].宿州报,2016(04):154-155.

[4]辜小飞.传统音乐化与声乐脱节的原因及其融入策略[J].黄河之声,2016(09):37-38.

[5]李晓贰.声乐中传统音乐化的融入[J].当代音乐,2016(03):12-18.

2、技工体育分制

内容提要:本通过对技工实施体育分制的介绍,阐明技工实施体育分制对完成现阶段体育的任务能起到积极的推进作用。

在技工,传统体育的主要任务是增强生体质,培养生“三基”(基本素质、基本技能、基本技巧)能力。随着社会的发展,现阶段体育的任务有所变化。不但范围有所扩大,而且主要提倡的是使生能掌握一到二种锻炼身体方法的终身体育育和促进生身心和谐发展的健康体育育。国家委体育司司长曲宗湖提出:“体育要促进生身心发展,增强生体育意识,培养生体育能力,为终身体育奠定基础,使生终身受益。”为了更好地完成现阶段体育的任务,体育迎来了一系列的*,涌出了许多新的体育观念和方法,如快乐体育、启发式体育。我于2000年开始进行了体育分制的初,经过近年的*与索,本人积累了一些经验与体会,在此与同仁共同商榷。

任何的*,首先是想的变革,因此,我们在实施体育分制前,应对分制有一正确的认识。“分制”最初称为“选修制”,主要是依据习之间的差别来考虑设计的。分是计算习量的单位,是习量和习质量达到或超过最低要求的记录。那么多少习量定为1个分呢?较通用的说法是:每周上一次课,每次课45分钟,一个期即为一个分。实施分制的主要原则有以下几点:

1、修完课成绩合格、一则获得该课分,获得所有课分之后,才能毕业。

2、习不同课分价值相

3、“分制”有二种课:一种为必修课;一种为选修课。

4、允许各建立符合自己特色的分运行体制。

实施“分制”的主要优势有:

1、育的目的'就是要承认、发现、培养人的价值,而“分制”就是以生为主体习活动的有效组织形式和管理模式。从本质上看,它的模式是符合现代育规律的、是先进的,从而能更好地完成任务。

2、“分制”打破传统“课本”的科型体系,形成了以社会需求为标准的课体系,是根据生的特点、需求来设计课的。因此,在人才规格的培养上,体现得更加实用性、灵活性。

3、“分制”是一种宽松式、自主式的习模式,运用在体育中,能更好地落实好素质育。

分制”运用在技工体育中是可行的,因为它符合技工生参予体育锻炼的心理特点,符合体育的要求,而且是一种先进的模式,从而能使体育这门课生的人生生涯设计中发挥更大的作用。

二、体育分制的课结构设计

我们根据现阶段体育的任务和分制的特点,进行了体育分制的课结构设计。把体育各内容同于“分制”里的课,确定大约18个时为1个分。具体安排见表一。

表一:材内容和时数、分、课类型分配(二年制),课堂内为148时,总共10个分 这种课结构设计,主要有以下特点:

1、模块化设计使体育任务明确;课内外相结合设计实现体育育全面化,使体育不再只限于课堂内,以促使生积极参加锻炼,进而更好地增强生体质。

2、在材内容的选用上,注意少而精和符合技工生体育锻炼兴趣的需要,并保证完成国家体育锻炼达标的任务,从而全面增强生身体素质。

3、采用选修课的形式,培养生体育锻炼的兴趣与爱好,使生能根据自身爱好掌握一种锻炼身体的方法,落实好终身体育育。

4、考虑到健康育的需要,使生掌握一定的身心健康理知识。

三、实施体育分制的具体方法

在总的要求上,生必须在2年的时间内,按规定修完以上10个分,体育这门课才能通过。在具体做法上,首先出示“菜单”,让生明白在技2年的体育锻炼中,必须习那些内容,并要达到什么样的要求,才能通过体育这门课。在每年度期初,向生下发体育课选修表,并指导生结合个人爱好,正确选择一项体育项目作为自己的选修项目。然后,按照大纲要求,制定好每一年的体育课授课计划并认真执行,生考核过一项就获得相应的分,直至2年内修完规定的10个分。最后为反映出生掌握所知识的度、能力和综合反映生的习质量,我们制定了一种绩评制度,对体育成绩做出级评定,见表二。

绩点平均分=∑(课绩点×课分)/∑课

当绩点平均分:1—2分间(不包括2分),体育成绩评定为及格;当绩点平均分:2-3分间(不包括3分),体育成绩评定为良好;当绩点平均分:3分以上,体育成绩评定为优秀。

在课内形式的选修课安排上,首先,我们根据本的体育师资情况和场地设施情况确定好生选修项目,然后对各班生各项目选修情况进行调查,并做为排班的依据,要求务处每次体育课只安排3个班同时上课,而且这几个班合起来各项目的选修生人数较为合理,在25至50人之间。每期前9周按班进行必修,后9周按选修项目分班进行。每一项目由一位体育师负责,每年度考核1次。在课外形式选修课的安排上,我们每期以社团的形式组织开展篮球、足球、排球、游泳项目的体育活动,要求每位生必须在2年内至少参加过1个期1个项目的社团活动,并通过相应的考核。

经过一年多的体育分制的试行,实践证明该模式是行之有效的,与前传统式的体育相比有以下几点优势:

1、以生为主体,生参与体育锻炼的积极性有所提

2、终身体育育能真正落实到实处,大部分同能掌握一种锻炼身体的方法,对体育锻炼的兴趣都有所增强。

3、生比过去更积极参加课外体育活动,生在参与锻炼的时间明显增加。

4、该模式较适合技工生参与体育锻炼的心理特点,比传统体育模式更受技工生的欢迎,效果有一定的提

以上是我实施体育“分制”的一点初体会,从中看出实施体育分制能更好地完成现阶段体育的任务,使体育这门课生人生生涯中能发挥更积极的作用,该做法值得推行,但仍需在工作实践中不断完善与提

3、青年师职业倦怠原因

青年师职业倦怠是指青年师不能顺利应对工作压力的一种极端反应,是青年师伴随于长期水平的压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。它影响师的心理、生理健康,对青年师的身心产生严重的伤害,影响青年水平的发挥,影响到质量。

近年来,随着社会的发展以及育的发展和普及,社会对育质量的要求日渐提各科也都在不断索更科的人才培养模式、方法,不断更新理念。刚刚步入工作岗位的青年师,一方面承担了来自社会、及自身能力所带来的压力,同时又面临着*所带来的新的压力。青年师长期工作在较大压力的情境下,如不能及时调节,将产生职业倦怠心理,从而产生开篇所述的一系列危害。现将造成青年师职业倦怠的几个方面的原因进行

1、师的社会地位

领导开大会时经常师"要耐得住寂寞,守得住清贫",老师之间互相调侃"起得比鸡早,干得比驴累,睡得比小姐晚,挣得比民工少",社会也疯传"有条件的年轻人,找对象*不找师,太忙,顾不得家",这些说法,反映出师所处社会地位的问题。这些问题的存在对青年工作的影响是巨大的,涉及到了他们能否安全稳定的生活。只有在一定物质的基础上,青年师有了安定的生活环境,他们才能够投入到工作中。如果师处于这样的一种境地,一边是窘迫的生活,一边是强度的脑力兼体力劳动,又面临房价环境下住房*压力,面临组建家庭、结婚育子的生活压力,理想与现实生活的差距,挫伤了青年师工作的积极性,从而成为了青年师职业倦怠的一个重要原因。

2、组织认同感

组织认同是社会认同的一种特殊形式,是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉。当个体认同于组织时,他就倾向于把自己与组织联系起来,和组织同呼吸共命运。师的组织认同就是师对其所属的认同,是指师与其所属心理联结的水平,亦即师依据所属的独特的、核心的、持久的特征来进行自己定义的度。

现在普遍存在的现象是竞争激烈,各自做各自的活,同事之间很少有机会交流。青年师刚刚走上工作岗位对工作硬环境、软环境更是不甚了解。青年师进入新角色较慢,领导对青年师的工作,生活方面关心不足,老师对青年师的指导不够,未能使青年师在事业的起步阶段感受到温馨和谐的工作环境,导致青年师在工作、习、生活方面存在一定的困难,致使青年师组织认同感不,从而影响了青年师工作的热情。

3、先进的.育理念与育现实的矛盾

随着育的发展,先进的育理念逐步深入*,对青年师的提出了更加严格的要求,要求青年变既成的理念和方式,提自身素质,以适应*的需要,还要求他们从"传道、授业、解惑"的角色向"帮助生吸收、选择和整理信息,激励他们在继承的基础上不断发展"的角色转变。但是在实际中,实施起来却困难重重,矛盾多多。 首先,严格的要求与师自身水平和生能力之间的矛盾。比如在授课中,为了达到要求,每次上课前所做的大量的准备工作和上课时紧张而繁重的解决问题的过,和由于经验不够充足而导致的效果不佳,形成反差。久而久之,就会对上课产生厌烦情绪。而且不同生能力不同,师授课,不能保证每个生听懂并参与。个别生的不佳表现也打击了师的积极性,同样会导致工作倦怠。

其次,先进的理念要求师能够运用现代育技术手段进行,这就对青年师提出了挑战。师需要课前花费大量的精力查阅收集资料,制作PPT演示稿,根据目的和内容开发课件,提自己对前沿知识的敏感度,并且在课堂上能够熟练操作电脑、投影仪和其它与相关的仪器设备,并能及时处理这些先进仪器发生的故障。诸如此种现象,都会对师心理产生冲击,影响师的情绪。

许多师业绩的考核严格而频繁,更多关注的是中外化的、形式化的方面,比如作业批的次数、备课节数、出勤情况,以及生对师的评价、师的科研状况。这就造成了一边是难度的工作,一边是工作业绩得不到应有的评价,使得师自我效能感降低,成为了工作倦怠出现的一个很主要的原因。另外,生对师的评价往往失之偏颇,有的生只考虑师在中的友好态度而对严格要求的师往往打出低分。青年师处在这样的评价体系中往往压力很大,久而久之也会产生倦怠情绪。

5、职称评定

师的职称很大度上体现了师每年的业绩,其要求严格、繁琐,青年师在完成繁重工作量的同时,还要付出相当多的精力和时间苦冥想怎样发表,怎样得到各种荣誉,怎样多得几个证书。因为有无级,有无课题,课题的级别,有无荣誉,荣誉的多少直接关系到师的晋级和经济收入。可是,过大的工作量导致青年师无暇从事这些,这就造成了青年师身心的疲惫和对工作的厌倦。

青年工作倦怠是一个普遍存在的现象,其对师自身、对生、对,甚至是整个社会的危害是极大的。解决这一问题将是一个漫长而复杂的过,简单说来需要国家相关部门、和青年师的共同努力,尽量从以上五个方面解决问题。

4、在技工院中引导究式习的作用

摘 要 科是职院生必修的一门科,它有着对知识的严谨、抽象、推理的维方式。便于培养生对知识的逻辑推理分和解决实际问题的综合能力,更有利于提生的主观维的判断能力;培养创新精神和创新能力的人才。这对生要掌握好的基础知识是必不可少的。本从当前生存在的习现状、相关原因分几个部分入手,较为详细解了他们现存问题的原因,有的放矢的提出了解决办法,且实践证明效果较好。

关键词 技生;习兴趣

目前省内的各职院生都是各县市成绩普遍偏低下的初中生组成,这些生在习上的特点是:习的自信心不强,对读书不怎么感兴趣,习的主动性不,缺乏对知识的分和推理能力;部分生对于要在初中要掌握的二次根式,一元二次方,不式基本的解法都没有会,甚至少数生有理数的运算也掌握不了。多数生在读书也是为了一张凭,读书期间掌握化基础知识和专业技能少之又少;在数的普遍的兴趣不,觉得难度性大,部分的知识点抽象性强,习效率底下,生的精神状态低迷。老师布置的作业生也不能普遍的独立完成,多数生是抄袭完成的。这与21世纪育方针培养创新精神和创新人才是极为不对称的。

数是一门研究现实世界数量关系和空间形式的科,也是从宏观向微观转变的科。是技工职业院专业重要的基础课,其特点是概念抽象、逻辑严密、结明确、体系完整和应用广泛。然而要把课让生感兴趣,却是一件很不容易的事,这不仅需要师凭借自身的数知识水平、能力和实践积累,更重要的是师在上面要用言简意赅,抽象变形象,生动的语言讲解给生,让生对所的知识能听懂,能理解,会应用。以下是我从事中如何培养的兴趣与在我专业课的作用归纳与总结:

首先,这是我在我生几年的中对习情况问卷的调查绘制的表格:

从表格中不难看出,生对的兴趣不,主要来源于科太难,知识抽象,不能与的专业课有机的结合起来,为了解决这些在生中存在的问题,从以下几个方面进行实践性的究式,取得了一定的效果:

1.培养职生的习兴趣

人们从事习,工作,生活,都要有一定的兴趣,这是提升自信心,自身价值,物质基础的前提,所以生没有了习兴趣,也就失去了习的动力及会这门课的能力了,为了变这一现状,可以尝试这几个方面:

(1)多媒体+粉笔+黑板的模式:入生早已习惯了老师在讲台上手中拿着粉笔在黑板上写的模式,感觉一点也不新鲜,在我的模式中,我一般是一节课是用多媒体,主要是让生了解我国著名的一些数家的基本资料和数在一些科技领域的应用,也包括材的抽象的知识可形象化的转变,让生通过眼睛看就能获取知识的转变过;另一节课是在黑边上用粉笔给生记录上节课的重点与难点,通过讲解题型加深生对知识的应用与理解;

(2)让生亲身感受到好这门课的益处,这是提习兴趣的主动力。为此课上的安排会多以生活中的事实为依据,生活中的复杂问题可以用数轻松的解决掉。这样生的习主动性会提很多;同时在中尽量少讲计算复杂又繁琐的例题。因为我在中发现,只要解题步骤过多,生从心里面对这个知识就开始胆怯,一旦有了胆怯的心理因素,习的兴趣与信心就基本上没有了,所以在平常的中,我一般以较为简单的例题给生讲解对所知识点的应用,让生能够感受到能“掌握”这个知识点,然后再有效的做些针对训练,提升他们对知识进一步的理解能力;值得注意的是在中尽量使用生活与专业中的实际例子来引导生的求知欲。例如,用火车的行驶时间、速度为自变量,行驶的为因变量,分建立函数关系式;以火车的、速度、加速度引入导数概念。让生在“中生趣”,在“趣中得知”,能有效地避开数的“抽象”与“枯燥”。让生在不自觉地维中得以提,也能将数的“深?W”显地表现出来。因此,职业师必须有“两把刷子”,即既要有扎实的数,同时还得具有一定的专业基础知识,特别要有专业动手能力,才会在中如鱼得水。

(3)在中要进行对知识的难易度合理划分:基础部分、应用部分与提部分。在每个部分中又设定最基本目标与最目标,要求所有的生必须达到基本目标,没有掌握基础部分的生,课后将生留下来,单独辅导,刚开始生是不配合的,但时间长了,生也会慢慢意识到老师在习上对他的认真负责,后来就会积极的配合老师的.辅导了,最后能自己在课堂上认真听课,也能会要掌握的基础部分。基础部分的时间要占到课的四分之一三;余下的四分一时间是培养有兴趣,有能力的生对知识的应用与解题的提能力。对于目标内容不要求全体生都掌握,可以减少由于基础差的生在课堂中的表现而带来的烦恼。并且在作业中也充分体现出基础要求与层次,对于基础较好又有究兴趣的生额外增加适当的提应用题,让各层次的生都有收获与提

2.数的科要“服务”专业课

技工院生主要是习专业科为主,开设的基础课应“服务”于开设的相应专业课。在传授生知识时结合生的专业性进行授课,这也就体现了开设这门课的价值所在,也体现了生的“立体式”的模式。

本人从04年至今一直从是过的班级不下于30个,在这几年的时间里发现每一届的生对纯理的知识本不感兴趣,生更多的在于习这门课的作用是什么,能用于解决什么实际性的问题,每一届的生都会问我有什么用,从这里我得到了一些启发,要激发生的习积极性,课的安排上必须要结合生的专业性,为此,我这几年翻阅过的一些专业课,发现在我开设的工技术专业课::“房屋建筑,建筑工测量,工造价,建筑结构,建设法规,预算,经济管理”中数可以应用于建筑工测量的水准,角度测量,经纬仪,全站仪;建筑工造价预算,经济方面。在平常的中我都会寻找适当的时机讲他们专业课的相关知识与数的部分知识结合起来,对其进行有效的分与应用。例如,在讲数中曲线的凹凸性与拐点时,紧密结合钢筋翻样材中钢筋的弯向加工所涉凹凸性与切线、拐点生会为其所吸引。这不仅拉近了数与专业之间距离,而且还能激发习数的兴趣与动力;在市场经济的调控作用下,建立适合的供给和需求函数,解决市场平衡的问题。

3.师要注重给生自我展示的机会

中发现,生回答老师问题正确的几率不,虽然是这样,但我在平时的中经常给生讲的一句话是:“你们可以对我提出的问题畅所欲言”,生这么一听,精神的劲头来了,你一言我一语,虽有些有问题一点关系都没有,但真个课堂的气氛变的活跃了。这个时候师不能去严肃的去批评这些生,反而要经常性的鼓励他们的大胆的想法;如果批评该生,下次的问题就不会主动的回答,也会影响到班级的其他同的积极性,所以能主动回答问题的同,不管是答对答错,我都会以不同的方式赞扬,一则提习的自信心,二则激发班级的习氛围。这几年的中,通过对生课堂上情况观察与实际的情况,多数生都是很渴望在班级展示自己的机会。

4.师之间进行交流

我们师遇到的群体(生)都是一样的,每个师都可以从自身的角度上去看待我们现在的技生的习过,从中去发现问题,将问题集中在一起,分解决问题,老师与老师之间的讨与交流,这对老师和生来讲都是非常有益的。每期我们数组的师都要进行这样的交流会,从而可以制定下期的计划,在中逐渐的法方式与方法,营造一个让习有趣,轻松的课堂。

三、技工院育方针与的课设计的安排:

以培养综合素质强,技能过硬的生为宗旨,在上以书本结合实践进行,并要生对自己所的课、专业大胆的创新;为了能较好的突破这一点,我在平时的的课安排上做了以下两点总结:(1)在进行多摄入以技工院专业性的知识,与专业性联系不强的、本身知识点过于抽象,繁琐,运算量较大章节经行删减;(2)授课方面先是以讲练的方式传授给生基础知识、然后对班级生分组共同完成课练习;这样能有效的提生的集体及团体协作的观念,也营造了一个习氛围。

总之,育是一项长期而又艰巨的“工”,只有我们的师在平时的中不断的摸索,总结,这项“工”会变得越来越完善,也会越来越美丽!

参考献:

[1]郭艳春.培养兴趣的几点做法[J].和田师范专科报,2006(1).

[2]陈庆华..北京:育出版社,1999.8.

[3]同济大..北京:育出版社,2001.8.

点击查看更多浅谈高等学校远程教学教改思路探析论文相关内容»

转载请注明出处:https://www.ekzk.cn/articles/33314.html

热门阅读

  1. 发给朋友的感恩节经典短信祝福
  2. 2018年中秋国庆双节祝福语
  3. 健康体检中心年度工作计划
  4. 培训班人员发言稿
  5. 应聘行政办公室工作人员竞争上岗的优秀演讲稿
  6. 七年级地理教学的总结范文
  7. 高处作业吊篮的租赁协议书
  8. 六年级毕业诗歌朗诵稿
  9. 说说人生的现代诗歌
  10. 2016寒露节气祝福语
  11. 学会感恩高中感恩主题班会教案
  12. 农村环境卫生工作自查报告范文
  13. 春节前夕散文
  14. 关于社团总结大会的演讲稿
  15. 诸葛亮的故事四则
← 返回首页